Olá a todos,
O ZOHO RECRUIT não está realizando uma busca correta de currículos de candidatos com o perfil correspondentes as vagas, geralmente usamos "Encontrar candidatos correspondentes" e o ZIA. Os candidatos que aparecem, independente da porcentagem de correspondência a vaga, nunca é realmente compatível e não tem nada a ver com o perfil desejado.
Como podemos fazer para que o sistema seja 100% confiável?
Temos mais de 19.000 currículos na nossa base de dados, mas o ZOHO RECRUIT não desempenha bem na conciliação de vagas x candidatos. Não sabemos mais o que fazer para que o ZOHO RECRUIT realmente cumpra seu papel dentro da nossa empresa e nos forneça o que se propõem a fazer.
Para entender, trabalhamos com mais de 2.500 cargos/posições profissionais, muitas com a mesma nomenclatura, mas requer habilidades diferentes dependendo do segmento da indústria e área de atuação, fica difícil criar tudo isso no "Skill set", a busca por "palavras chaves" também não trás candidatos correspondentes a vaga.
Estamos desde 2019 buscando ajustar o sistema, buscando consultorias no nosso segmento, contatos com a ZOHO Índia e Brasil, buscando ajuda para ajustar o sistema de forma que use 100% ou próximo disso da sua funcionalidade.
Tem mais Agencias de Empregos aqui no Brasil que trabalha com o ZOHO RECRUIT e que tenha um resultado aceitável sobre essa questão?