Site de carreiras e formulário de inscrição do candidato
Criamos um novo formulário para inscrição dos candidatos, conforme o sistema de recrutamento para a funcionalidade e estamos com problemas para ativar-lo.
Levei o caso para o Zoho Brasil que passou para o Zoho Índia, o Zoho Índia passou para o Zoho Latam e ainda nada. Recebemos a seguinte resposta do Zoho Brasil depois de vários e-mails e impressões:
"Obrigada pelas explicações e idéias, auxiliar muito na nossa visão do problema em questão.
Me comuniquei diretamente com o time de Recruit para consultar sobre o seu caso, e após análise, o que me informaram foi o seguinte: " Você possui ambos os Site de Carreira e o Site de Carreira Beta . Por padrão, o novo formulário da web O O formulário beta é usado pelos candidatos para se inscrever como um formulário separado que você criou não será exibido no Site de Carreiras e no Site Beta . ."
E qual é o certo deixar ativo? O Site de Carreira ou o Site de Carreira Beta ?
A versão Beta foi ativada por si própria (Índia), pois um erro ocorreu na versão anterior e os mesmos foram ativados na versão anterior.
Depois de um tempo de busca por conta própria pelo sistema, o que aparece no nosso site está configurado no "Portal do candidato" tentando fazer uma reforma, mas temos limitação de colocar, o que impossibilita todos os campos de preenchimento para preenchimento.
Estranho ter vários para lugares formulários e nada ter ligação com nada, no " Site de Carreira versão do candidato " tem para criar o " Formulário de inscrição do candidato ", mas também nos dá limitação de quantidade de campos e da mesma forma, não aparece quando um candidato vai se inscrever em uma vaga ou se cadastrar no currículo em nosso site, já que a versão Beta está ativa.
Nosso novo formulário tem 24 + os campos de "Detalhes adicionais educacionais" e "Detalhes da experiência", são primordiais e solicitados pelo próprio sistema para o " Mapeamento de currículo " fundamental para a utilização do " ZIA " e/ou " Encontrar correspondência candidato " do próprio Zoho Recruit com eficiência, pois temos em nosso banco de dados 33.376 candidatos cadastrados que o sistema não faz correspondência com nenhuma vaga por falta dessas configurações. .
Temos conversado diretamente com a ZO Índia, mas a comunicação e o entendimento ZO Índia está complicado. A própria Índia passou por nós para a ZO Latam, a qual estamos tentando explicar tudo desde o começo por e-mail. Por outro lado, aqui no a ZOHO Brasil, somente nos comunicamos por e-mail e impressos, videoconferência com compartilhamento de tela a caminho para um bom entendimento e relacionamento, que pode nos ajudar com o sistema uma forma melhor.
Estamos tentando REC o ZOHO arrumar desde a nossa realidade como AG EMPREGOS (Recrutamento e arrumação) desde 2019 , passando por PARCEIROS da ZOHO até o momento estamos passando por sucessoRUÊNCIA e Seleção mundial diversos para montar uma plataforma, mas ainda não temos soluções plausível para outras empresas, o que certamente certamente irá solucionar para outras empresas usurárias ZOHO RECRUIT pelo mundo.
Cláudio Barros .'. - Dep. Marketing e Vendas
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