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選択肢
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新しい部門への影響
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以前の部門への影響
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| i)新しい部門にはフォロワーとして追加し、以前の部門では既存のメンバーの役割を維持する。 |
フォロワーとして追加
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メンバーのまま
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| ii)新しい部門にはメンバーとして追加し、以前の部門での役割をフォロワーに変更する。 |
メンバーとして追加
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フォロワーに変更
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| iii)新しい部門にはメンバーとして追加し、以前の部門からユーザーを削除する。 |
メンバーとして追加
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以前の部門から削除
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| iv)これらのユーザーをインポートしない。 |
追加しない
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メンバーのまま
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| 競合しているユーザーごとに異なる解決方法を適用する場合は、[個別に管理]をクリックします。 |
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選択肢
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結果
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| メンバーを新しい役割に更新する | ユーザーの既存の役割が、ファイルに指定された役割で上書きされます。 |
| メンバーの現在の役割を維持する | ユーザーの既存の役割は変更されません。 |
| 競合しているユーザーごとに異なる解決方法を適用する場合は、[個別に管理]をクリックします。 |
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選択肢
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新しい部署への影響
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以前の部署への影響
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| i)新しい部署にはフォロワーとして追加し、以前の部署では既存のメンバーの役割を維持します。 |
フォロワーとして追加
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メンバーのまま
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| ii)新しい部署にはメンバーとして追加し、以前の部署での役割をフォロワーに変更します。 |
メンバーとして追加
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フォロワーに変更
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| iii)新しい部署にはメンバーとして追加し、以前の部署からユーザーを削除します。 |
メンバーとして追加
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以前の部署から削除
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| iv)これらのユーザーをインポートしません。 |
追加されない
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メンバーのまま
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| 競合するユーザーごとに異なる解決方法を適用する場合は、[個別に管理]をクリックします。 |
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選択肢
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結果
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| メンバーを新しい役割に更新する | ユーザーの既存の役割が、ファイルで指定された役割に上書きされます。 |
| メンバーの現在の役割を維持する | ユーザーの既存の役割は変更されません。 |
| 競合するユーザーごとに異なる解決方法を適用する場合は、[個別に管理]をクリックします。 |
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選択肢
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新しい部門への影響
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以前の部門への影響
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| i)新しい部門にはフォロワーとして追加し、以前の部門では既存のメンバーロールを維持します。 |
フォロワーとして追加
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メンバーのまま
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| ii)新しい部門にはメンバーとして追加し、以前の部門でのロールをフォロワーに変更します。 |
メンバーとして追加
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フォロワーに変更
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| iii)新しい部門にはメンバーとして追加し、以前の部門からユーザーを削除します。 |
メンバーとして追加
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以前の部門から削除
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| iv)これらのユーザーをインポートしません。 |
追加されない
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メンバーのまま
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| 競合しているユーザーごとに異なる解決方法を適用する場合は、[個別に管理]をクリックします。 |
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選択肢
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結果
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| メンバーを新しいロールで更新する | ユーザーの既存のロールが、ファイルで指定されたロールで上書きされます。 |
| メンバーの現在のロールを維持する | ユーザーの既存のロールは変更されません。 |
| 競合しているユーザーごとに異なる解決方法を適用する場合は、[個別に管理]をクリックします。 |
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