時間単位の許可とは

［時間単位の許可］を有効にするには、［設定］→［出退勤］→［設定］→［メソッド］の順に移動します。［時間単位の許可］を有効にします。

時間単位の許可の設定

1. 追加する許可の名前を入力します。
   
2. 上限を計算する際に使用される単位を、週単位または月単位から選択します。
   
3. 選択した週／月単位で許可する時間数を設定します。
   
4. 申請1件あたりの下限（時間数）を設定します。 
   
5. 申請1件あたりの上限（時間数）を設定します。
   
6. 所定の期間内に許可する申請の件数を設定します。
   
7. 従業員のシフトの時間内に許可を制限する場合は、［時間単位の許可を従業員のシフト時間内に制限する］を有効にします。
   
8. 従業員が猶予期間内に出勤した場合に、シフト終了後の時間単位の休暇申請を許可するには、［出勤が猶予期間内だった場合、シフトの時間が終了した後に時間単位の許可を付与する］を有効にします。
   

   

   たとえば、出退勤の特別規定で、シフト開始から30分間が猶予期間に設定されているとします。従業員がシフト開始後30分以内に出勤した場合、シフト終了後に最大30分の時間単位の休暇を申請できます。
9. 申請理由を必須にするには、［時間単位の許可申請の理由を必須にする］を有効にします。
   
10. 関連書類の添付を必須にするには、［時間単位の許可申請の関連書類を必須にする］を有効にします。
11. 適用するユーザーを設定します。［特定のユーザー］を有効にすると、場所や部署で適用範囲を設定できます。
    
12. ［保存する］をクリックします。