1. ［出退勤］→［時間外］タブの順に移動します。
   
   
1. 従業員の場合（自分の承認申請を送信するには）：［出退勤］→［自分のデータ］→［時間外］→［時間外労働の時間を送信する］の順に移動します。
   
   
   
   
2. 直属の上司の場合（部下の承認申請を送信するには）：［出退勤］→［チーム］→［部下］の順に移動します。代理申請する対象の部下をクリックして、［時間外］→［時間外労働の時間を送信する］の順にクリックします。
   
   
   
   
3. データ管理者／出退勤タブの管理者の場合（組織の従業員の承認申請を送信するには）：［処理］→［出退勤］→［時間外］→［時間外労働の時間を送信する］の順に移動します。代理申請する対象の従業員を選択します。
   
   
   
2. 時間外労働の申請対象とする期間を［今日］、［今週］、［今月］の中から選択するか、期間を指定します。
   
   該当の従業員について、選択した期間における総労働時間と、時間外労働時間の合計が表示されます。
   
   

   期間を指定した場合、最大31日間分の時間外労働時間を申請できます。
   
   
   
3. 時間外労働時間の合計は編集可能です。また、鉛筆（編集）アイコンをクリックすると、時間外労働時間を個別に編集できます。
   
   

   ［送信対象の時間外労働の時間］は、［記録済みの時間外労働の時間］以下にしてください。
4. 時間外労働の承認申請に関するコメントや注記を入力します。
5. 画面右上に、時間外労働時間の合計が表示されます。記録された時間と申請する時間をそれぞれ確認します。
6. ［送信する］をクリックします。
   時間外労働の承認申請を送信すると、組織が適用している承認の設定に基づいて、自動承認されるか、設定された承認者にデータが送信されます。

［時間外］タブの機能

1. 前の月に申請した時間外労働について確認するには、画面上部のカレンダーアイコンの横にある左矢印をクリックします。
   
2. 時間外労働の申請をステータスごとに確認するには、［すべて］、［承認済み］、［保留中］、［却下済み］、［キャンセル済み］を切り替えます。
   
   
   
3. 画面右上の［…］（その他）アイコンをクリックし、表示中の申請データに対して［エクスポートする］、［PDF形式でダウンロードする］、［印刷する］のいずれかの処理を実行することもできます。
   

時間外労働の承認申請の承認