アンケートテンプレートを使用した「働きがいに関するアンケート」の作成
働きがいに関するアンケートは、アンケートテンプレートを使用して実施することが可能です。これには、Zoho Peopleに標準で用意されているアンケートテンプレート、または組織で作成した独自のアンケートテンプレートを使用できます。アンケートテンプレートについての詳細は、アンケートテンプレートをご参照ください。
テンプレートを使用して働きがいに関するアンケートを作成するには
- 画面左側のメニューから、［従業員満足度］→［アンケート］→［働きがいに関するアンケート］→［働きがいに関するアンケートを追加する］→［テンプレートを使用する］の順に移動します。
- 利用可能なテンプレートの一覧から、必要なテンプレートを選択します。
- テンプレートの詳細が表示されます。アンケート作成に使用するには、［このテンプレートを使用する］をクリックします。
- 働きがいに関するアンケートの［設定］ページが表示されます。［基本情報］を入力します。
-
適用対象の従業員に対してこのアンケートを必須にするには、［適用対象の従業員に対して、このアンケートを必須にする］のチェックボックスにチェックを入れます。
アンケートの開始日以降に従業員がZoho Peopleにログインすると、必須のアンケートへの回答を促す通知メッセージが表示されます。この通知は、アンケートの回答期限までスキップすることが可能です。ただし、期限までにアンケートに回答しないと、回答が完了するまでZoho Peopleのサービスにアクセスできなくなります。
-
アンケートの構成を選択します。1つの評価指標に基づくアンケート：すべてのアンケートの質問が同じ評価指標に関連している場合に使用します（例：全体的な満足度に関する質問5問）。問題ごとに評価指標が異なるアンケート：質問ごとに異なる評価指標を設定する場合に使用します。各質問には、それぞれ異なる評価指標を割り当てます（例：ワークライフバランスに関する質問1問、福利厚生に対する意見に関する質問1問）。指標ごとに問題をグループ化したアンケート：質問を同じ評価指標でまとめてグループ化する場合に使用します。同じ評価指標に複数の質問を関連付けることで、各分野の詳細なフィードバックを得ることができます（例：満足度に関する質問3問、社内制度に関する質問3問、上司と従業員の関係に関する質問3問）。
-
ドロップダウンを使用して、従業員のID情報の各種設定を選択します。
匿名にする：回答者から匿名で回答を得られます。従業員に対してID情報の表示／非表示の選択を許可する：ID情報の開示を任意にできます。ID情報の表示を必須にする：ID情報の開示を必須にできます。 -
アンケートの表示画像を選択します。
ここで設定した画像は、［従業員満足度］のタブにアンケートのカードの表示画像として表示されます。 -
アンケートの実施スケジュールを設定します。定期的に実施する場合は、繰り返す頻度を設定します。
- アンケートのレイアウト設定を選択し、［次へ］をクリックします。
-
アンケートの開始時に回答者に表示されるメッセージを［はじめに］に入力します。
-
［問題］のセクションでは、次の操作を実行できます。
-
あらかじめ用意されたすべてのテンプレートの質問を表示する
-
不要な質問を削除する
-
質問を必須にする
-
質問を追加する
-
質問リストから既存の質問を追加する
-
- アンケートのフィードバックのメッセージを入力後、［次へ］をクリックします。
-
［適用条件］のセクションでアンケートの適用条件を設定後、［次へ］をクリックします。
すべての従業員：アンケートは、組織のすべての従業員に対して適用されます。
直属の部下：アンケートは、直属の部下に対して適用されます。
特定の従業員：アンケートは、指定した条件に該当する従業員に適用されます。
-
- ［プレビュー］をクリックすると、回答者の視点からアンケートを確認することが可能です。
- アンケートの内容を確認し、［公開する］をクリックします。
アンケートが公開され、対象ユーザーは予定日に利用できるようになります。
Zoho CRM 管理者向けトレーニング
「導入したばかりで基本操作や設定に不安がある」、「短期間で集中的に運用開始できる状態にしたい」、「運用を開始しているが再度学び直したい」 といった課題を抱えられているユーザーさまに向けた少人数制のオンライントレーニングです。
日々の営業活動を効率的に管理し、導入効果を高めるための方法を学びましょう。
- Zoho Workerly Home
- Forums
- Connect With Us:
- Zoho Recruit Home
- Forums
- Connect With Us:
Zoho Campaigns Resources
Zoho WorkDrive Resources
New to Zoho Workerly?
New to Zoho Recruit?
New to Zoho CRM?
New to Zoho Projects?
New to Zoho Sprints?
New to Zoho Assist?
Related Articles
働きがいに関するアンケートの作成
働きがいに関するアンケートとは、従業員の満足度を測るためのアンケートを指します。最大で200件の質問を追加することが可能です。このアンケートは、職場環境、仕事の満足度、全体的な満足度といった、さまざまな側面について従業員から包括的なフィードバックを収集することを目的としています。 働きがいに関するアンケートの作成 パルスサーベイを作成するには パルスサーベイについての詳細は、こちらをご参照ください。 働きがいに関するアンケートを追加するには ...パルスサーベイの作成
パルスサーベイとは Zoho Peopleのパルスサーベイを使用すると、従業員の満足度、意見、プロジェクトへのフィードバックといったトピックについて的を絞った簡潔なアンケートを実施して、従業員からリアルタイムの意見を収集できます。このアンケートによって、フィードバックを迅速に分析し、タイムリーな対応を行うことが可能になります。パルスサーベイには、最大10の質問を含めることができ、毎週、隔週、毎月、四半期ごとに繰り返し実施するようスケジュールを設定できます。 パルスサーベイの作成 ...従業員推奨度（eNPS）アンケートの作成
従業員推奨度（eNPS）アンケートでは、従業員の会社に対する忠誠心と満足度を測定できます。測定は、顧客推奨度調査で使用されるネットプロモータースコア（NPS）の手法に基づいて行われます。 これは、0～10の尺度で推奨度を測る単一の質問からなるアンケートです。たとえば、eNPSアンケートでは、従業員に「0から10までの段階で、この職場の働きやすさを友人や知人にどのぐらい勧めたいかを教えてください」という質問をします。回答に基づいて、従業員は3つのグループに分類されます。 ...評価通知書の電子署名
［評価］タブで電子署名機能を有効にすると、評価プロセスの評価を公開後、電子署名のために評価対象者に評価通知書を送信できます。これにより、評価および昇給の詳細（該当プロセスに組み込まれている場合）を正式に通知できます。 評価通知書の電子署名の有効化 ［評価］タブで電子署名機能を有効にするには、Zoho Peopleで少なくとも1つの電子署名連携を設定する必要があります。電子署名連携の詳細については、「電子署名サービスとの連携」をご参照ください。 評価通知書の電子署名を有効にするには ...学習データの連携
評価における学習データの連携とは 学習データの連携機能を使用すると、学習管理システム（LMS）のコースのデータを評価プロセスに組み込めます。これにより、組織は従業員の学習データと業績評価を直接整合できるようになるため、従業員に対して知識とスキルを継続的に習得するよう促せます。学習データの連携機能を有効にすると、関連する学習管理コースのデータが評価プロセスに組み込まれ、評価期間における従業員のコースの受講状況が反映されます。さらに、評価者は従業員の能力の成長につながるコースを勧めることもできます。 ...