組織全体のお知らせ／規定／すべての基本情報を一元管理できます。［組織］タブの下にある［従業員の階層］や［部署の階層］は、従業員が組織の構造や組織内での自分の位置づけを理解する上で役立ちます。これにより、従業員の帰属意識の向上と社内の連携の強化につながります。従業員（非管理者）による［組織］タブの操作手順に関する詳細については、こちらのヘルプ記事をご参照ください。

［概要］タブには、すべてのZoho Peopleサービスと組織の場所が表示されます。そのため、従業員は［概要］タブからすべてのサービスにすばやくアクセスできます。さらに、管理者は組織に関連するWebサイトへのリンクを、「かんたんリンク」に追加できます。

組織全体のお知らせを表示したり、投稿したりできます。  組織で共有したいお知らせは、こちらに投稿してください。投稿する際に、お知らせの分類、公開する場所の指定、期限の設定を行なうことができます。また、従業員へのメールによる通知、お知らせの固定、コメントの無効化も可能です。 

お知らせをクリックすると、内容に反応（いいね！アイコンなど）したり、コメントを記入したりできます（有効になっている場合）。［…］（その他）アイコンをクリックすると、［投稿のURLをコピーする］、［編集する］、［投稿を無効にする］、［コメントを無効にする］、［固定する］、［削除する］が表示されます。表示される機能は、ユーザーの権限ごとに異なります。 

すべての従業員にとって重要な文書を保管できます。たとえば、セクシャルハラスメントの防止に関する規定、最新の休暇規定、規制当局が発行するガイドラインなどが含まれます。この一元化されたスペースにより、誰もが同じ情報にアクセスできます。これらの情報は、組織全体のコンプライアンス、透明性、情報に基づいた意思決定を促す上で重要です。

新しい規定の文書を追加するには、［管理］をクリックします。［ファイル］→［組織用ファイル］に自動遷移した後に、任意のファイルにカーソルを合わせると表示される［…］（その他の操作）から［編集する］を選択して、［組織の規定の文書に設定する］のチェックボックスにチェックを入れます。または、新しい組織用ファイルを追加することで、この設定を有効にすることも可能です。新しい組織用ファイルを追加する際に、［ファイルの有効期限］を設定したり、ファイルのダウンロードを許可したりすることも可能です。 

従業員の階層構造や報告関係を視覚的に表現した図です。従業員が自分の役割や他部署との関係を把握し、組織全体とのつながりを強化するのに役立ちます。

検索可能な部署の一覧に素早くアクセスできます。部署を選択すると、その部署に所属する従業員を確認することができます。必要に応じて、従業員と通話したり、お気に入りの連絡先として保存したりすることが可能です。 

今日が誕生日の従業員や、新しく入社した従業員を確認できます。誕生日の従業員にお祝いのメッセージを送信したり、新しい従業員に歓迎のメッセージを送信したりすることで、コミュニケーションを促し、職場の雰囲気の向上に役立ちます。