学習データの連携機能を使用すると、学習管理システム（LMS）のコースのデータを評価プロセスに組み込めます。これにより、組織は従業員の学習データと業績評価を直接整合できるようになるため、従業員に対して知識とスキルを継続的に習得するよう促せます。学習データの連携機能を有効にすると、関連する学習管理コースのデータが評価プロセスに組み込まれ、評価期間における従業員のコースの受講状況が反映されます。さらに、評価者は従業員の能力の成長につながるコースを勧めることもできます。