資格／スキルの設定
資格／スキルの設定とは
資格／スキルとは、従業員が業務を行うために必要な特定の能力です。たとえば、会計資格やプログラミング言語といった能力です。資格／スキルは、さまざまな分野に分類され、業績の評価にも利用されます。
資格／スキルとは、従業員が業務を行うために必要な特定の能力です。たとえば、会計資格やプログラミング言語といった能力です。資格／スキルは、さまざまな分野に分類され、業績の評価にも利用されます。
資格／スキルの設定
［設定］→［評価］→［設定］→［資格・スキル］の順に移動します。
アクセス権限
資格／スキルの表示、タグ付け、アップグレード、削除といった権限について、付与したい項目にチェックを入れてください。
承認
有効にして設定すると、従業員が資格・スキルの関連付けやアップグレードを行う際に、承認ワークフローを実行できます。［承認］を設定するには、「承認の概要と利用例」のヘルプ記事をご参照ください。
レベルのアップグレード
従業員がスキルレベルのアップグレードを行う際に、関連書類の提出や理由の入力を必須にできます。
資格・スキルのマトリクス表
設定すると、すべての従業員と資格・スキルに関する概要を確認できます。［資格・スキルのマトリクス表にアクセスできるユーザー］を選択します。
スキルのレベル
各スキルについて、従業員の習熟度を把握するのに役立ちます。［レベルを追加する］を使用すると、レベルを10件まで追加できます。また、［スキルレベルの名前］を有効にすると、各レベルに名前を付けることができます（例：中級、プロフェッショナル、専門家など）。
重み
資格・スキルの重要度を区別するための値です。たとえば、重みが「90」の資格・スキルは、重みが「30」のデータに比べてより重要です。［重みを100%に制限する］を有効にすると、設定された重みの合計が100を超えないようになります。
潜在能力
従業員の資格／スキルの重みとスキルレベルを組み合わせて計算されます。潜在能力のデータは、3×3マトリクス表に表示されます。潜在的なレベルと、対応する範囲をこちらで設定できます。
資格／スキルの設定に関するヘルプ動画：
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