評価管理メニュー（概要）
評価管理メニューとは
評価管理メニューとは、画面左側のメニューからアクセスできる［評価管理］のタブです。ここでは、評価項目／資格・スキル／目標／コンピテンシーといった、評価管理に関する情報を一元管理できます。この機能には、従業員、上司、管理者などすべての役割のユーザーがアクセスできます。
評価管理メニューへのアクセス
画面左側にある［評価管理］のアイコンをクリックします。
従業員ができること
- 評価項目／資格・スキル／目標／コンピテンシーといったデータを表示できます。
- ［資格・スキル］のタグ付けを行うこともできます。
- 新しい［目標］を追加できます。
- 受けた［フィードバック］の表示や、入力した［フィードバック］を表示できます。
- ［評価のデータ］を表示できます。
- 自己評価が含まれる場合をはじめ、有効な評価を表示できます。
上司ができること
- 従業員が可能なすべての操作を行うことができます。また、［チーム］タブから、部下の評価項目の表示や評価項目へのタグ付けといった操作を実行できます。
- 該当する場合、［評価対象者の一覧］にもアクセスできます。ここでは、さまざまなステータスの評価を開いて詳細を表示できます。［昇給］タブには、完了した昇給データが表示されます。
- 該当する場合、［継続的評価］の［評価者］セクションにアクセスできます。
- ［資格・スキルのマトリクス表］を表示できます。
- 多面的評価や評価の延長の承認ができます。
管理者ができること
- 管理者は、上司と従業員が可能なすべての操作を行うことができます。また、上司と同様に部下の評価の表示や管理を行うことができます。さらに、該当する場合、［評価対象者の一覧］にアクセスして、有効な評価と完了した評価を表示できます。
管理者は、［処理］機能や［評価管理］の設定にアクセスできます。