工数表の送信に関するリマインダー

1. 従業員が工数を記録していない場合にリマインダーを送信する
2. 従業員の工数の記録が指定時間に満たない場合にリマインダーを送信する
3. 従業員が工数表を承認用に送信していない場合にリマインダーを送信する
4. 従業員が承認用に送信した工数表が指定時間に満たない場合にリマインダーを送信する
5. リマインダーの送信頻度、送信日、対象期間を設定する。
6. 部下が工数表を送信していない場合に、直属の上司に通知する。
7. リマインダーに適用条件や例外を設定する。
8. 特定のユーザーに対して、選択した従業員に関するリマインダーを送信する。

利用例1：工数の記録の送信に関するリマインダー

利用例2：工数表の送信に関するリマインダー

メモ
［適用対象］に複数の条件を追加した場合、AND規則（AかつB）が使用されます。つまり、すべての条件に一致したときに、スケジュール処理が適用されます。ただし、［適用対象］の［従業員を追加する］で追加した条件は、対象には含まれません。従業員の条件には、OR規則（AまたはB）が使用されます。たとえば、部署（人事部）、役職（マネージャー）、従業員（川根太郎）の条件を設定した場合、すべての人事部のマネージャーと従業員の川根太郎にスケジュール処理が適用されます。