従業員ハンドブック - 導入
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Zoho Peopleはオンラインで利用できる人事管理システムでございまして、人事業務を効率よく行えるよう設計されております。人事チームとの頻繁なコミュニケーションを不要にするよう、従業員様ご自身で日常業務の多くを遂行していただけます。例えば、休暇の申請、オンラインでの出勤記録、タスクの時間追跡、およびリモートでの同僚との交流などがございます。さらに、モバイルアプリを使用することでこれらの業務をスマートフォンから簡単にアクセスし、簡素化いたします。
Zoho Peopleの主要機能をいくつかご紹介します：
このビデオでは、Zoho Peopleの従業員向け概要をご説明します。
Zoho Peopleの構成方法やその様々な機能の利用方法について、管理者の視点から理解するためには管理者ガイドをご参照ください。
Zoho CRM 管理者向けトレーニング
「導入したばかりで基本操作や設定に不安がある」、「短期間で集中的に運用開始できる状態にしたい」、「運用を開始しているが再度学び直したい」 といった課題を抱えられているユーザーさまに向けた少人数制のオンライントレーニングです。
日々の営業活動を効率的に管理し、導入効果を高めるための方法を学びましょう。
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出退勤管理の処理とは この機能を使用すると、すべての従業員の出退勤データと関連する申請を一元管理できます。たとえば、特定の従業員の出退勤データの表示や、修正／出張／時間単位の許可といった各種申請の管理が可能です。また、生体認証対応タイムレコーダーによるチェックインを導入している組織は、この機能を使用して生体認証IDの関連付けを行うこともできます。 出退勤管理の処理は、管理者および人事担当者向けの機能です。 この機能で処理できること 出退勤におけるユーザーごとの処理 修正申請の管理 出張申請の管理 ...従業員向けパフォーマンスサービス
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概要 Zoho Peopleは総合的な人事管理システム（HRMS）であり、人事に関するさまざまな作業の自動化に役立つ機能を備えるだけでなく、日本の労働関連の法律を順守するために必要な機能も備えています。たとえば、36協定に関係する労働時間や深夜労働の厳密な管理、会社カレンダーの作成、休日の設定などが可能です。Zoho Peopleは、人事業務の効率化と、各種法律の遵守の両面で組織を支援します。 日本の労働基準法および36協定への対応 労働時間に関する規制（36協定） 深夜労働 ...