お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

1. プロセス内の各ステージを定義し、重要な情報を検証します。
   
2. 構造化された手順に沿ってチームが実行できるようにします。
   
3. 定型的なタスクや操作を自動化します。
   

利用条件

ブループリントの基本要素

ブループリントは、プロセスのステージを連続的に配置してデザインします。ブループリントの主な構成要素は、状態と遷移です。

1. プロセス内の各ステージ。
   
2. 各ステージに関連付けるユーザー。
   
3. 各ステージの前、途中、後に行う操作。
   
4. ステージの完了を検証する条件。

状態

ブループリントでは、状態によって、特定の時点でデータがどのステージにあるかを定義します。プロセスの流れをデザインするには、ブループリントエディターで状態をドラッグ＆ドロップする必要があります。

たとえば、求人のブループリントをデザインする場合、［求人ステータス］を選択すると、さまざまなステータス値を状態として使用してプロセスを構築できます。

カスタムの状態

ブループリントのプロセスを作成する際に、必要に応じてカスタムの状態を作成できます。新しく追加した状態は、［設定］→［カスタマイズ］→［タブ］のレイアウトエディターで管理できます。

遷移

遷移は2つの状態を接続し、データがある状態から別の状態に移るために必要な条件を定義します。

遷移の種類

システム遷移

システム遷移は、ブループリントエディターに標準で用意されている事前定義済みの遷移です。以下の表に、Zoho Recruitで使用されるすべてのシステム遷移を示します。

カスタム移行

移行前

移行前セクションでは、次の操作を実行できます。

1. 移行を表示できるユーザー、役職、グループを指定します。
   
2. 移行を利用可能にする条件を定義します。

メモ。

［面接に関する決定を必須にする］がチェック済みの場合、予定済みのすべての面接が完了した後にのみ移行が表示されます。

移行中

1. メインタブの特定の項目を必須にする
   
2. チェックリストを用意する
   
3. メモ、添付ファイル、タグを必須にする
   
4. 移行の担当者にメッセージを表示する

たとえば、候補者の給与交渉中に、採用担当者は昇給率を入力し、最終的な内定通知書を添付することが必須になる場合があります。

移行後

1. メール通知の送信
   
2. タスクの割り当て
   
3. 項目の更新
   
4. Webhookとカスタム関数の実行
   
5. タグの追加

たとえば、面接が予定されると、候補者と面接担当者にメール通知を自動送信できます。

共通移行

共通移行とは、業務フロー内のすべての状態から実行できる移行です。たとえば、候補者がクライアントによって不適格または不採用としてマークされた後でも、その候補者を求人に関連付けることができます。候補者がJava開発者には適していなくても、別のポジションに関連付けたい場合があります。