オートメーションを使用することで、採用プロセス全体を通じて潜在的な採用者と常に接触を保つことができます。 例えば、担当者が特定の基準に基づいて様々な候補者に面接を割り当てる必要がある場合があります。 また、候補者に予備採用および採用後のフォローアップメールを予定された間隔で送信する必要がある場合があります。

Zoho Recruitでは、ワークフロー手順を自動化し、事前に自動応答、アラート、および通知を設定するオプションを提供します。 ワークフロールールを作成し、ワークフローアラート、タスク、およびフィールド更新をそれらに関連付けることができます。 さらに、Webフォームから生成されたクライアント、コンタクトのためのケースエスカレーションルールおよび割り当てルールを設定することもできます。