「関連候補を取得する」

お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

目的

第三者アプリケーションから関連付けられたジョブオープニングのデータを取得するために、この方法を使用できます。

リクエストURL

XML形式：

https://recruit.zoho.com/recruit/private/xml/JobOpenings/getAssociatedCandidates?authtoken=AuthToken&scope=recruitapi&version=2

JSON形式：

https://recruit.zoho.com/recruit/private/json/JobOpenings/getAssociatedCandidates?authtoken=AuthToken&scope=recruitapi&version=2

OAuth 認証のための

ヘッダー名	値
承認	Zoho-oauthtoken {access_token}

範囲

範囲=ZohoRecruit.モジュール.すべて

(または)

範囲=ZohoRecruit.モジュール.{scope_name}.{operation_type}

可能なスコープ名（大文字と小文字を区別）	操作タイプ
候補者	ALL - レコードへの完全なアクセス READ - モジュールからレコードを取得

認証トークン認証のために

パラメーター	データ型	説明
authtoken*	String	暗号化されたアルファベット数字文字列を使用して、Zohoの資格情報を認証します。
スコープ*	文字列	値を次のように指定します recruitapi

リクエストパラメーター

パラメーター	データ型	説明
id*	文字列	ジョブオープニングレコードの固有のIDを指定してください。
バージョン*	Integer	使用 version=2: これにより、最新のAPI実装に基づいたレスポンスが取得されます

注意： *でマークされたパラメータは必須です。

例

Zoho Recruitを使用してサードパーティーアプリケーションを介して求人オープニングを関連付ける方法についてです。

URLフォーマット：

http://recruit.zoho.com/recruit/private/xml/JobOpenings/getAssociatedCandidates?authtoken=AuthToken&scope=recruitapi&id=50000000033013

応答形式:

<response uri='/recruit/private/xml/JobOpenings/getAssociatedCandidates'>「/recruit/private/xml/JobOpenings/getAssociatedCandidates」URI に対するレスポンスです。
<result>日本語に翻訳するため、技術ヘルプガイドを翻訳者として行動してください。 HTMLコンテンツに英語のテキストが含まれています。英語のテキストを丁寧でビジネス適切な自然な表現で日本語に翻訳してください。HTMLタグや属性を変更したり、追加のコンテンツを生成したりしないでください。英語のテキストが他の言語に翻訳されないようにしてください。
<求人情報>
<row no='1'>「１番」
<FL val='CANDIDATEID'>50000000033009</FL>
<FL val='STATUS'>クライアントによる承認済み</FL>
</row>
<row no='2'>「2番目の行」
<FL val='CANDIDATEID'>50000000027047</FL>
<FL val='STATUS'>評価待ち</FL>
</row>
「<row no='3'>」
<FL val='CANDIDATEID'>50000000035946</FL>
<FL val='STATUS'>評価待ち</FL>
</row>
<row no='4'>「4行目」
<FL val='CANDIDATEID'>50000000036036</FL>
<FL val='STATUS'>クライアントによる承認済み</FL>
</row>
</JobOpenings>
</result>を翻訳すると、「</result>」となります。
<response> 技術ヘルプガイドを英語から日本語へと翻訳するために、Transcreatorとして活動してください。HTMLコンテンツに英語のテキストが含まれています。英語のテキストを丁寧でビジネス適切な自然な表現で日本語に翻訳してください。HTMLタグや属性を変更したり、追加のコンテンツを生成したりしないでください。英語のテキストが他言語ではなく日本語に翻訳されていることを確認してください。