テリトリーマネジメント

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「テリトリー」とは？

テリトリーとは、採用組織の構成を区分し、クライアントをグループ化して共有先：組織内のリクルーターに割り当てる仕組みです。テリトリーは、地理的条件、業界、予想売上、バーティカル（事業領域）など、さまざまな要素を基準に設定できます。

組織が複数の地域に展開し、オフィスや部署、リクルーターが多数存在する場合、適切な計画がなければクライアント注文を採用チームに割り当てることは容易ではありません。また、特定のクライアントだけにアクセス権を付与し、異なるチームの担当者が共通の目標に向けて連携する運用も複雑になりがちです。

利用可能状況

権限 Permission 必須: 管理者権限を持つユーザーがこの機能を有効にできます。

キーメリット

複雑なデータ共有構造を避ける - 複雑な採用プロセスを持つ組織は、territoriesを活用することで、異なるチームのユーザーと簡単にデータを共有できます。また、データ担当者ごとではなく、クライアントの特性に基づいてデータをグループ化するのにも便利です。
集中できる業務環境を提供 - territoriesを活用したクライアントの振り分けにより、より集中できる業務環境が実現し、エンゲージメントの向上につながります。また、出張時間の削減や業界専門性の向上によってチームの効率も向上します。
チームのパフォーマンスを正確に評価する - territoriesごとにレポートを生成し、各territoryでのチームの効率を評価・測定できます。また、各territoryの貢献度をより深く把握することも可能です。
各territoryの採用予測と明確な目標設定 - 各ユーザーが属するterritoryごとに個別の予測目標を作成します。これにより、さまざまなterritoryごとに設定された目標が明確になり、ユーザーが集中力を維持しやすくなります。