Zoho Recruitの各候補者には、関連付けられた応募があります。この応募は、候補者が求人に応募するとすぐに作成され、連絡先や経歴の詳細、履歴書、職務経歴書、アップロードした追加ファイルがすべて含まれます。応募情報を一元管理することで、別の役職の採用時でも、資格・スキル、カバーレター、職歴などを簡単に参照できます。

Zoho Recruitで応募が作成されるタイミングは次のとおりです。

［応募］タブでは、次の操作を実行できます。

単一応募と複数応募

単一応募

複数応募  

［応募］タブの場所

1. 
   
   ［候補者］／［求人］タブに移動します。
2. 
   ［候補者］ のドロップダウンアイコンにマウスを合わせ、 ［応募］ をクリックします。  
   
   ［応募］タブは次のように表示されます。
   
   これらは、候補者から送信された応募、またはZoho Recruitで自分や同僚が手動で追加した応募です。  
   

［応募］タブのアイコン

1. 
   
   アーカイブ（他の求人で採用された候補者）：候補者が2件の求人（iOS開発者とmacOS開発者の求人）に応募し、iOS開発者の求人でのみ採用されたとします。この場合、macOS開発者の求人への応募はアーカイブに移動します。
2. 
   
   採用済み、ロック中：候補者が求人で採用され、その応募に対してこれ以上の編集や変更を行えない状態です。
3. 
   
   
   不採用、ロック中：候補者の応募が完全に不採用となり、その候補者を他の求人に関連付けられない状態です。
4. 終了した求人：応募に関連付けられている求人が終了しています。
   
5. 応募を再開する：以下のいずれかのステータスにカーソルを合わせると、求人に関連付けられている応募を再開できます。つまり、求人とそれに対応する応募の両方のステータスを変更できます。
   
   

応募の詳細ページ

応募ステータスの変更

［応募］タブで応募のステータスを変更できる場所は次のとおりです。

a）応募の一覧ページから

Zoho Recruitでは、候補者ごと、求人ごとの合計応募数を確認できます。［候補者］／［求人］タブに移動し、応募数から、各候補者／求人に関連するすべての応募の詳細を確認できます。
［候補者］タブの場合：

［求人］タブの場合：

人材紹介会社向け

クライアント向けに候補者を採用する人材会社の場合、［応募］タブのビューに［クライアント名］を追加できます。これにより、クライアント企業の応募が現在どのステージにあるかをすばやく把握できます。

内部人事担当者向け

自社の採用を行っている場合、［応募］タブのビューに［部門］を追加できます。これにより、各部門／チームの各求人に対して何件の応募が来ているかを把握できます。