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Indeedで求人を有料掲載する理由

1. 応募者の増加：有料求人では、クリック数が最大5倍になります。
   
2. 自由に管理：キャンペーンはいつでも開始、調整、終了できます。
   
3. 一律の掲載料金は不要：自社に合った予算を選択できます。
   
4. 成果に応じた課金：候補者が求人をクリックした場合にのみ課金されます。
   
5. 詳細な指標と分析：Indeedのダッシュボードでは、パフォーマンスの把握とキャンペーンの最適化に必要なデータを確認できます。

ステップ1：設定でのIndeed有料の有効化

1. ［設定］→［求人サービス連携］→［求人サービス］に移動します。
   
   
2. 右側のフィルターを使用して「Indeed有料」を検索し、切り替えボタンを有効にします。
   
   
3. 表示されたポップアップで［認証］をクリックします。
   
   
4. Indeedのサインインページで、以下を実行します。
   
1. Indeedのアカウントに登録されているメールアドレスまたは携帯電話番号を入力し、［続ける］をクリックします。
   
   
2. 次に、Indeedのアカウントのパスワードを入力し、［サインイン］をクリックします。
   
   
3. 登録済みの携帯電話番号に送信された6桁の認証コードを入力し、［送信］をクリックします。
   
   
4. 最後に、Recruitにリンクする雇用主アカウントを選択します。
   
   
5. これで、数回のクリックだけでIndeedの求人を有料掲載できます。
   

ステップ2：Indeedでの求人の有料掲載

1. ［求人］タブで、公開する求人に移動し、［公開する］アイコンをクリックします。
   
   
2. ［Indeedのスポンサー求人広告］を選択します。
   
   
3. 最初に表示されるポップアップで、求人をIndeedのスポンサー求人広告に出稿するために必要な詳細を入力し、［保存する］をクリックします。
   
   
4. キャンペーン予算の選択ポップアップが表示されます。既存の予算を選択するか、カスタム予算を入力し、［Indeedのスポンサー求人広告に出稿］をクリックします。
   
   
1. キャンペーンの予算の選択に迷う場合は、Indeedの予算計算ツールを使用して、指定した予算で獲得できる応募数や、目標応募数に必要な予算を見積もることができます。
   
   
5. 設定が保存されます。画面左側の有料求人サービスの料金セクションで合計料金を確認できます。
   
   
6. 応募フォームを選択するか、Webフォームを新規作成し、［公開する］をクリックします。
   
   
7. 求人がIndeedのスポンサー求人広告として出稿されます。続けるには、［完了］をクリックします。
   
   

メモ：キャンペーンの期間（期限切れまでの日数）は7日以上である必要があります。

ステップ3：公開中の求人のインサイトの確認

1. ［求人］タブに移動し、求人を選択して、［登録経路の概要］をかんたんアクセスパネルからクリックします。
   
   
2. ［Indeed 有料掲載］をクリックします。
   
   
3. キャンペーンの分析が表示されるポップアップが開きます。ここで、［キャンペーンを編集する］をクリックして、キャンペーンの予算または期間を変更できます。
   

ステップ4：キャンペーンの停止、再出稿、公開停止

スポンサーキャンペーンの停止

1. 公開を停止する求人に移動し、左側のパネルから［登録経路の概要］をクリックします。
   
   
2. ［Indeed 有料掲載］をクリックします。
   
   
3. 表示されたポップアップで、［スポンサー掲載を停止］をクリックします。
   
   
4. 確認のポップアップで［はい］をクリックして、スポンサーキャンペーンを停止します。その後、キャンペーンはIndeedの無料掲載に変換されます。
   
   

キャンペーンの再出稿

1. 求人に移動し、かんたんアクセスパネルから［登録経路の概要］をクリックします。
   
   
2. ［Indeed 有料掲載］をクリックします。
   
   
3. 表示されたポップアップで、［再出稿］をクリックします。
   
   
4. キャンペーンの期間は自動で30日と入力されますが、要件に合わせて変更できます。完了したら、［求人をスポンサー掲載］をクリックします。
   
   

求人投稿の公開停止

1. 求人に移動し、かんたんアクセスパネルから［登録経路の概要］をクリックします。
   
   
2. 登録経路の概要ページの下部に、［投稿の公開を停止する］オプションがあります。
   
   
3. 求人の公開を停止することを確認します。
   

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