オンラインで求人に応募する際、多くの応募フォームに手動で入力する必要があるため、手間がかかることがあります。Zoho Recruitの「LinkedInで応募」連携を利用すると、手動の入力フォームを置き換え、候補者の応募プロセスを簡単にできます。この連携を有効にすると、候補者のLinkedInプロフィール情報が1回のクリックで自動入力されます。

注意：この機能を有効にするには、ユーザーがLinkedIn Recruiter／求人ダッシュボードの管理者であり、次のLinkedIn商品を少なくとも1つ利用している必要があります。

• 企業のLinkedIn Recruiterの契約
  
• Recruiterプロフェッショナルサービス
  
• LinkedInの有料求人枠
  

Zoho RecruitでのAWLIの有効化

1. ［設定］→［求人サービスハブ］→［かんたん応募］→［LinkedInで応募］に移動します。
   
2. ［LinkedInで応募］のスイッチをオンにします。
   
   
3. LinkedInアカウントでサインインします。アカウントをまだお持ちでない場合は、新規作成します。
   
4. LinkedInアカウントにサインインすると、ポップアップが開きます。［続ける］をクリックします。
   
   
   
5. ［パッケージを選択］をクリックし、下にスクロールして［応募パッケージ］を選択します。
   
   
   
6. ［応募パッケージ］のチェックボックスを選択し→［LinkedInで応募］→を選択し、［変更内容を保存する］をクリックします。
   手順1
   
   手順2
   
   
   

メモ：（人材派遣／人材紹介会社向け）

人材派遣／人材紹介会社は、以下の画像に示すチェックボックスをオンにする必要があります。これにより、［LinkedInで応募］ボタンの上に候補者の同意文が表示されます。

この連携の有効化で問題が発生した場合は、お気軽に support@zohorecruit.com までお問い合わせください。