『求人マッチングを活用しよう』

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導入

候補者に最適な求人を見つけるのは、以前よりも簡単になりました。 Ziaのジョブマッチングを使用します。 Ziaはキーワードの文字列ではなく、人間としてのキャリアプロファイルを理解します。これにより、彼女は候補者の経験、スキル、熟達度を求人募集にマッチングし、それらを適切に評価することで「完璧な仕事」を見つけることができます。

Ziaの支援を受けることで、候補者のスキルや資格と一致するかどうかを評価し、０から１００の範囲でスコアを付け、ランク付けした求人リストを提示されることで、候補者と求人を掛け合わせる作業を劇的に早く行うことができます。

利用可能性

必要な権限：「候補者を求人開発に関連付ける」権限を持つユーザーのみがこの機能にアクセスできます。

必要なエディション：スタッフィングおよび法人のプロフェッショナル＆エンタープライズプランの両方で利用可能です。

該当する求人オープン

求人と候補者をマッチングするために,

候補者モジュールに移動します。
マッチングしたい候補者をクリックします。
「」アイコンをクリックします。
候補者にマッチした求人（ある場合）の一覧が表示されます。

注意:

一度に最大20件の一致する求人が表示されます。
求人はマッチスコアの降順で表示されます。
求人のマッチスコアは、必要なスキルと資格と候補者のスキルと資格を一致させて計算されます。

次のことを行うことができます：

クイック関連付け

ジョブのカードビューにカーソルを合わせ、クイック関連付けアイコンをクリックします。

「関連付け」をクリックします。

バルク関連付け

一覧表に表示されたすべての案件を選択するには、全てを関連付けるボタンをクリックしてください。

候補者を関連付ける案件を選択/選択解除するには、カードビュー内のチェックボックスをクリックし、今すぐ関連付けるをクリックします。

この画面でコメントやノートを追加することができます。候補者と関連付けるには、関連付けるボタンをクリックしてください。

仕事のオープンをもっと知るために、クイックビューアイコンをクリックしてください。

仕事のオープンのクイックビューから、次のアクションを実行できます：

インタビューをスケジュールする。

公開する。

ベンダーに共有する。

前提条件

求職者を求職者とマッチングする前に、以下を確認してください。

Zoho Recruitデータベースに求人が存在すること。
求人が候補者の選択した分野と業界に一致すること。例えば、候補者がセールス＆マーケティングに関するスキルを持っている場合でも、すべての求人がソフトウェア開発者の場合、Ziaは一致を見つけることができません。
候補者の履歴書には、Ziaが一致する求人を見つけるためのスキルが記載されている必要があります。