求人募集の一致

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Zoho Zia LLMを搭載したZoho Recruitは、候補者の経歴を理解し、適合する求人を提示します。Zoho Ziaの支援により、求人との照合作業を効率化し、貴重な時間と労力を削減できます。膨大な求人を手作業で確認する代わりに、関連性の高い求人を厳選した一覧が表示されます。

この高度な理解により、Zoho Ziaは候補者の資格・スキルや適性と求人の要件を詳細に照合し、「最適な求人」を特定します。Zoho Ziaは一致する求人を評価してランク付けし、それぞれに0～100のスコアを付けます。このスコアは、候補者の経歴との適合度を表します。一致する求人に候補者を個別または一括ですばやく関連付けるためのオプションも用意されています。また、キーワード、希望する資格・スキル、求人カテゴリーを指定して求人の検索条件を絞り込み、検索結果を整理できます。これにより、手作業による選考にかかる時間と労力を削減し、候補者に最適な求人を効率的に特定できます。

利用条件

利用可能なユーザー	権限	「候補者と求人の関連付け」権限を持つユーザーのみ、この機能にアクセスできます。
	タブ	［求人］、［候補者］
	プラン	プロフェッショナル、エンタープライズ、People Plus、Zoho One
	エディション	人材紹介会社向け、企業の人事部門向け

求人の照合

候補者に適合する求人を検索するには、

［候補者］タブに移動します。
求人と照合する候補者をクリックします。
アイコンをクリックします。

候補者に一致する求人がある場合、その一覧が表示されます。

メモ：

一致する求人は最大20件まで表示されます。
求人は適合スコアの降順で表示されます。
求人の適合スコアは、求人の要件と候補者の資格・スキルや適性を照合して算出されます。
求人の［必須の資格・スキル］項目に1つ以上の主要な資格・スキルが追加されている場合、それらをすべて保有する候補者のみが検索結果に表示されます。

かんたん関連付け

求人のカード表示にカーソルを合わせ、［かんたん関連付け］アイコンをクリックします。
［関連付ける］をクリックします。

一括関連付け

一致する求人の一覧で、［すべて関連付ける］ボタンをクリックすると、一覧に表示されている求人をすべて選択できます。
候補者に関連付ける求人を選択／選択解除するには、カード表示のチェックボックスをクリックしてから、［今すぐ関連付ける］をクリックします。
この画面では、コメントやメモを追加できます。求人を候補者に関連付けるには、［関連付ける］ボタンをクリックします。

かんたん表示

求人の詳細を確認するには、［かんたん表示］アイコンをクリックします。
求人のかんたん表示では、求人情報の詳細、職務内容、メモ、履歴、添付ファイルを確認できます。

一致する求人の詳細検索

詳細検索機能を使用すると、候補者に合う求人の検索結果を絞り込めます。

一致する求人の一覧で、［詳細検索］をクリックします。
照合結果を絞り込むため、関連するキーワード、希望する資格・スキル、求人カテゴリーを入力します。
絞り込んだ求人の照合を実行するには、［検索］をクリックします。
［関連付ける］をクリックし、絞り込んだ照合結果から候補者に最適な求人を関連付けます。
要件に合う照合結果になるよう、詳細検索の検索条件はいつでも［クリア］または［編集］できます。

［詳細検索条件の編集］：このオプションを使用すると、キーワード、資格・スキル、求人カテゴリーなど、既存の絞り込み条件を修正できます。修正した設定に基づいて、Zoho Ziaが照合結果を更新します。

［詳細検索条件のクリア］：このオプションを使用すると、絞り込み条件を適用する前にZoho Ziaのアルゴリズムによって提示された元の照合結果に戻ります。

要件：

求人と候補者を照合する前に、次の点を確認してください。

Zoho Recruitのデータベースに求人データが登録されている。
求人に関連付けられている求人の詳細または資格・スキルに、Zoho Ziaが適合する候補者を特定するための関連スキル、キーワード、資格が含まれている。
求人が、候補者の資格・スキル、経験、関心のある分野と合致している。たとえば、候補者が営業とマーケティングに関連する資格・スキルを持っていても、登録されている求人がすべてソフトウェア開発者向けの場合、Zoho Ziaは関連する適合候補を見つけられないことがあります。
Zoho Ziaが処理を行い、適合判定に使用する関連スキルやキーワードを特定できるよう、候補者の履歴書または資格・スキル情報が登録されている。

適合スコアの算出

適合スコアは、次の項目に基づいて算出されます。

項目	比重	考慮される内容
資格・スキル	75%	求人で必須とされる資格・スキルと、候補者の資格・スキルとの一致度を評価します。メインの資格・スキルと、あると良い資格・スキルの両方が指定されている場合、資格・スキルのスコアのうち、メインの資格・スキルが60%、あると良い資格・スキルが残りの40%を占めます。
業界	12.5%	求人で指定されている業界と、候補者の業界での経歴を比較します。
キーワード	12.5%	求人内の関連キーワードと、候補者のプロフィール内のキーワードとの一致度を評価します。

資格・スキルの評価方法

資格・スキルは、適合スコアの決定において最も重要な要素です。

求人と候補者を照合する際、Zoho Ziaは次の項目を評価します。

メインの資格・スキル：求人で必須とされる資格・スキルです。
あると良い資格・スキル：求人で必須ではないものの、持っていることが望ましい追加の資格・スキルです。

メインの資格・スキルと、あると良い資格・スキルの両方が指定されている場合、資格・スキルのスコアのうち、メインの資格・スキルが60%、あると良い資格・スキルが40%を占めます。

たとえば、候補者のプロフィールに一致する資格・スキル、特にメインの資格・スキルを必要とする求人ほど、適合スコアが高くなる可能性があります。