Es fácil ajustar tus necesidades cambiando de tu suscripción mensual a una suscripción anual. Cuando conviertes tu suscripción, se te requerirá pagar el resto de la suscripción. Para darte una idea de cómo funciona la conversión de pago al cambiar tu suscripción, veamos un ejemplo:
Supongamos que, con el plan mensual siendo 45€/licencia por empleado y el plan anual siendo 444€/licencia por empleado, has comenzado tu primera suscripción mensual el 1 de enero de 2024. La próxima renovación de suscripción será el 1 de febrero de 2024. Si decides cambiar al plan anual el 15 de enero de 2024, la renovación de tu suscripción se pospondrá al 15 de enero de 2025, dejando 16 días de tu plan mensual (16 de enero - 31 de enero) sin usar.
El importe prorrateado que tienes que pagar por cada empleado durante la conversión será el monto total por un año (444€) menos el importe restante del pago que ya has hecho por este mes. El importe restante se calcula encontrando el coste diario de ese mes (45€/31) y multiplicándolo por el número de días restantes (16).
La fórmula es:
Importe prorrateado/licencia por empleado = Importe anual - [(Importe mensual/Número de días en el mes) * Días restantes en el mes]
Así que, basado en nuestro ejemplo, el importe prorrateado por empleado sería:
444€ - [ ( 45€ / 31 ) * 16 ] = 420,77€