入社手続きの管理
候補者／従業員の入社手続きの詳細については、以下のヘルプ記事をご参照ください。
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入社手続きの管理（概要）
入社手続きの管理とは Zoho Peopleの入社手続きを使用すると、新しい従業員を組織に迎え入れ、定着させるための手続きを設定できます。入社手続きが適切に実施されることで、従業員の満足度と組織への帰属意識が高まります。また、体系的に設計された入社手続きによって、新入社員は組織に速やかに馴染むことができます。 Zoho Peopleでは、以下の2つのフローで入社手続きを効率化します。 候補者の入社手続きのフロー ...入社手続きのフロー
候補者の入社手続き、従業員の入社手続き、内定通知／雇用通知書の処理など、入社手続きのフローを設定、管理できます。これらの設定により、入社プロセスを標準化し、候補者から従業員への移行をスムーズに進めることができます。 入社手続きの設定ページでは、以下の操作を実行できます。 入社手続きフローの有効化／無効化 内定通知／雇用通知書のワークフローの有効化／無効化 入社手続きのフローの有効化／無効化 必要に応じて、入社手続きのフローを有効または無効にできます。 ...内定通知と雇用契約書の管理
内定通知と雇用契約書の管理 こちらの機能は、一部のアカウントでのみ利用できます。組織で機能を有効にしたい場合は、support@zohopeople.comにご連絡ください。 概要 Zoho Peopleは、内定通知と雇用契約書（雇用確認書）の作成から、カスタマイズ、送信まで対応しており、候補者の入社手続きを効率化します。候補者は受領した書類を承諾ないし却下できます。また、候補者からの回答は個別に管理できます。 推奨されるプロセスの流れ 機能の概要 独自の書類の作成 ...内定通知と雇用契約書
内定通知と雇用契約書の管理 概要 Zoho Peopleは、内定通知と雇用契約書（雇用確認書）の作成から、カスタマイズ、送信まで対応しており、候補者の入社手続きを効率化します。候補者は受領した書類を承諾ないし却下できます。また、候補者からの回答は個別に管理できます。 推奨されるプロセスの流れ 機能の概要 独自の書類の作成 内定通知や雇用契約書に組織のブランド情報や業務固有の用語を使用したり、給与の情報を記載したりできます。 書類送信後に進捗を適切に管理 ...Zoho People 5.0：変更内容
［ホーム］タブおよびセルフサービスの変更内容 Zoho People 4.0 Zoho People 5.0 Zoho Peopleにサインインした後に［ホーム］→［ダッシュボード］が最初に表示されます（ランディングページ）。 ［セルフサービス］ページ 新しいランディングページは、［ホーム］→［自分のスペース］→［概要］の順に移動すると表示されます（Zoho People ...