従業員の入社手続き

従業員の入社手続き

従業員の入社手続きは、Zoho People Webアプリケーションを通じて行われます。管理者が従業員の入社手続きを開始すると、従業員にZoho Peopleへの招待メールが送信されます。
管理者が設定で「サービスへのアクセスを制限する」を有効にしている場合、従業員は入社手続きが完了しないとZoho Peopleにアクセスできません。

入社手続きの手順

従業員は、受信トレイに送信された招待メールから、ポータルにアクセスしてユーザー登録とパスワードの設定を行ないます。




自動で入力された内容が正しいことを確認し、パスワードを設定後、[登録して承諾する]
をクリックします。


登録が完了すると、入社手続きのページが表示され、画面左側に組織情報の動画一覧が表示されます。[利用を開始する]をクリックします。



入社手続きのすべてのタブで入力を完了する必要があります。それぞれのタブの入力を完了するごとに、次のタブに進めます。戻って入力済みの情報を変更/削除することもできます。 
コメントを入力して、部署のメンバーにメッセージを投稿してください。



[プロフィールとその他のフォーム]に必要事項を記入します。



[文書と規定]タブで、文書の確認、承諾、署名を行ないます。


[チーム]タブにはチームメンバーの一覧が表示されます。[連絡する]をクリックして会話を始めることで、自己紹介をすることが可能です。



[組織情報]タブには、組織の目標、ビジョン、ミッションが掲載されています。



[目標]タブには、達成が求められる組織の目標が表示されています。これらは、業務を合理化し、業績を向上するための目標です。



[研修]タブには、入社手続きで完了する必要のあるコースが含まれています。開始するには、[コースを開始する]をクリックします。



上記のすべてのタブで入力を完了したら、内容が正しいことを確認して、[入社手続きを完了する]をクリックします。



入社手続きが完了すると、Zoho Peopleの「サービス」に直接アクセスできるようになります。

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