1. 休暇申請をキャンセルする権限は、従業員本人、直属の上司、承認者に付与できます。表内の各項目について、対象者にチェックを入れてください。
2. 休暇申請のキャンセル権限を承認者に付与すると、休暇申請を承認したことがあるすべての段階の承認者に対して、権限が有効になります。
3. 従業員が休暇申請を部分的にキャンセルできるようにする場合、［休暇の一部キャンセルを許可する］を有効にしてください。
4. 休暇申請が未承認の場合、従業員はその申請をキャンセルできます。休暇の一部キャンセルについては、承認済みの休暇申請に対してのみ行うことができます。
5. 休暇のキャンセルは、過去／現在／将来の休暇に対して定義される設定に準じて処理されます。これには、休暇全体のキャンセルおよび休暇の一部キャンセルが含まれます。
6. キャンセルの理由の入力を必須に設定するには、［休暇のキャンセルの理由を必須にする］にチェックを入れます。
7. 初期設定では、管理者は休暇申請をキャンセルできます。
8. 組織に給与期間が適用されていない場合、従業員は、権限に応じて当月内に過去の休暇申請を取り消すことができます。
   

未来の日付に関する休暇申請