Zoho Payrollとの連携は現在、インド、サウジアラビア、アラブ首長国連邦でのみ利用可能です。

この連携で実行できる操作

Zoho Payrollとの連携と従業員の同期

Zoho Payrollを使用して給与処理を開始するには、まず組織内で設定を行う必要があります。手順は以下のとおりです。

1. 組織のプロファイル：組織に関する情報やその他の重要な詳細を入力します。今年すでに給与計算を実施済みであるか、それとも今回が初めての給与計算であるかを選択します。  
   

2. 税に関する情報を更新します。 
3. 支払い頻度と支払日を指定して、給与支払いのスケジュールを設定します。
4. 従業員積立基金、従業員国家保険法、プロフェッショナル税などの法的要件を設定します。
5. 組織が従業員に提供するすべての給与の要件を選択します。 

1. ［設定］→［マーケットプレイス］→［Zoho］→［Zoho Payroll］の順に移動します。
   
   
2. ［Zoho Payroll］で［設定する］をクリックします。
3. ［給与管理部門を追加する］をクリックし、組織（Zoho Peopleと連携するアカウント）を選択します。
   
4. Zoho Peopleの特権管理者が、初期設定の給与管理者になります。給与管理者を変更するには、編集（鉛筆）アイコンをクリックします。
   
5. 同期する情報の［場所］と［従業員の種類］を選択します（組織構造の機能が有効になっている場合、部門、事業単位、事業体などの選択肢が表示されます。詳細については、こちらをクリックしてください）。
   
6. 従業員のプロフィールを含めるかどうかを選択します。
   
7. 必要に応じて、従業員がセルフサービスページからZoho Payrollにアクセスできるようにします。
   
8. 必要に応じて、従業員がセルフサービスページから給与明細にアクセスできるようにします。
   
9. ［Zoho Payrollと従業員データベースを同期する］を選択し、［同期］をクリックします。
   
   
   
   
10. プロンプトが表示されるので、［確定する］をクリックして同期を完了します。

［場所］と［従業員の種類］の項目に値が設定されていない従業員のデータは同期されません。

組織構造に応じた給与の同期

1. ［Zoho Payroll］（［設定］→［マーケットプレイス］→［Zoho］）に移動します。
2. ［詳細を表示する］をクリックします。
   
3. 組織構造の機能に基づいて給与同期を有効にします。
   
   
   
   
4. 次に、設定したい組織の［表示］をクリックし、組織構造に基づいて［各種設定］を選択します。部署、場所、従業員の種類に加え、事業体、事業単位、部門の選択肢が用意されています。
   
   
5. ［各種設定を追加する］ボタンを使用して、各種設定を複数設定できます。
   
6. ［各種設定を保存する］をクリックして、変更を確定します。
   

複数の給与管理部門の管理

1つの給与管理部門で選択された設定は、別の給与管理部門で選択された設定と同一にすることはできません。

Zoho Payrollへの欠勤データの送信

1. Zoho Payrollから、［設定］→［連携］→［Zohoアプリ］の順に移動します。 
2. ［Zoho People］アプリに移動します。
3. 欠勤の設定の横にある編集（鉛筆）アイコンをクリックします。 
4. ［Zoho Peopleからの欠勤の同期を許可する］を有効にします。
5. 欠勤を同期させたい給与支払いのスケジュールを選択します。
   
   
   

1. ［給与支払い］に移動します。
   
2. ［給与支払いデータを作成する］をクリックします。
   

Zoho PayrollにおけるSIFファイル生成のための雇用主に関する詳細（UAEユーザー向け）については、こちらをクリックしてください。

Zoho Payrollとの連携の無効化

1. ［設定］→［マーケットプレイス］→［Zoho］→［Zoho Payroll］の順に移動します。
2. ［Zoho Payroll］で［詳細を表示する］をクリックします。
3. スイッチを使用して、特定の組織での連携を無効にします。
   

対象の従業員の表示

1. ［設定］→［マーケットプレイス］→［Zoho］→［Zoho Payroll］の順に移動します。
2. ［Zoho Payroll］で［詳細を表示する］をクリックします。
3. 特定の組織の［表示する］ボタンをクリックします。
   
4. ［対象の従業員］タブを選択します。