給与の設定

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                                  • 給与の設定

                                    給与の設定とは 給与の設定では、管理者が従業員の給与に関する各種項目を設定できます。これには、給与の管理方法の選択、昇給データの反映を目的とした評価サービス機能との連携、通貨の追加、給与設定の管理、権限や適用条件の設定などが含まれます。 給与の設定は、管理者および人事担当者向けの機能です。 給与の設定に関するヘルプ動画： 設定できる内容 初期設定ウィザード 給与サービスの設定 通貨 給与設定 給与体系 給与の改定通知書テンプレート 権限の設定 給与管理者の追加または管理 承認の設定 ...

                                  • 入社手続きの設定

                                    この機能を使用すると、管理者は、候補者／従業員の入社手続きのフロー、各種設定、独自のフォームやボタンの追加による機能の拡張、権限、通知の有効化／無効化、メールテンプレートのカスタマイズ、ワークフローの自動化といった設定を行うことができます。 この機能で設定できること 入社手続きのフロー 候補者の入社手続きのフロー 従業員の入社手続きのフロー 給与の設定（通貨と給与体系） 内定通知書と雇用契約書 フォームの追加とカスタマイズ 権限の設定 自動化の設定

                                  • Zoho Peopleのモバイルアプリのヘルプガイド

                                    Zoho PeopleのiOSおよびAndroid向けモバイルアプリを活用することで、従業員とマネージャーは、時間や場所を問わずZoho Peopleの基本機能を使ったり、人事に関する最新の活動状況を把握したりできます。 すべてのZoho Peopleユーザーは、Zoho Peopleモバイルアプリを通じ、標準的な従業員（［チームメンバー］の役割に該当）およびマネージャー向けの機能を利用できます。ただし、サービスの設定や一部の高度な機能は、管理者向けのZoho People ...

                                  • 給与サービスの概要

                                    給与サービスとは Zoho Peopleの給与サービスを使用すると、従業員の給与や給与手当の記録、追跡、管理がかんたんになります。この機能には、給与改定、改定通知書の作成、Zoho Peopleの評価サービスとの連携が含まれます。給与サービスでは、データは安全に保管されます。 この機能を実行できるユーザーと実行可能な操作 給与サービスでは、給与データや給与の履歴に関するレポートを保存して参照できるため、給与の計画、費用の管理、予算の策定に役立ちます。 ...

                                  • 工数管理の詳細設定

                                    詳細設定タブには、給与の設定、ファイルのエクスポート時のパスワード保護、出退勤機能に送信する工数の記録の指定、ジョブやプロジェクトにおける従業員の時間単価の表示、編集権限の指定に関する設定が含まれます。 工数管理の詳細設定に関する動画： 詳細設定の方法 工数管理機能で詳細設定を行うには、［設定］→［工数管理］→［詳細設定］の順に移動します。 給与の設定 給与の計算時に有給休暇を含める：この機能を有効にすると、すべての有給休暇の時間数または日数が給与のレポート用の工数表データに追加されます。 ...

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