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OFCCPを有効にするには：

1. 「設定」＞「コンプライアンス」＞「OFCCP」に移動します。
2. OFCCPを有効にするためのボタンを切り替えます。 
   

注：有効/無効化OFCCPもEEOコンプライアンスを有効/無効化します。

 保持期間:

管理者は保持期間を選択するオプションを持っています。 選択に基づいて、レコードは1年または2年間システム内に保持されます。 OFCCP監査の場合、管理者ユーザーは、関連する情報を確認するためにアクティビティログ、監査ログ、およびレポートモジュール内のコンプライアンスレポートをチェックすることにより必要な情報を取得できます。

障害者およびベテランポスター:

ユーザーは、ジョブアプリケーションで障害者およびベテランの掲示物を表示することを選択できます。 Zoho RecruitがOFCCPに準拠しているため、資格を持つ障害者およびベテランに対してアプローチし、採用し、平等な機会を提供することを確実にしています。

検索ログ：

OFCCPに準拠するために、Zoho Recruitは、ジョブ関連付けにつながるすべての検索語句と条件のログを保持します。オフィス・オブ・フェデラル・コントラクトのオーディットの場合、管理者ユーザーは、アクティビティログ、オーディットログ、および関連する情報を取得するためのレポートモジュールのコンプライアンスレポートを確認することで必要な情報を取得できます。

応募フロー記録：

OFCCP要件により、採用プロセスの各段階で候補者の進捗を追跡する必要があります。基準に対して重要な資格を見ており、すべての候補者を検討していることをOFCCPに示さなければなりません。管理者はレポートモジュールでアプリケーションフローログデータを閲覧できます。