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Zoho Recruit向けSkillSurvey Referenceを使用すると、候補者のリファレンス先にすばやく連絡し、離職率を低減しながらパフォーマンスを高めるために必要な候補者に関するインサイトを得られます。社内の採用担当者の場合でも、人材派遣会社の場合でも利用できます。
連携の設定
SkillSurveyアカウントに管理者の認証情報でサインインし、アカウント名、ユーザー名、パスワードを取得します。(これらの情報がない場合は、SkillSurveyの窓口担当者にご連絡ください。)
必要な情報が揃ったら、Zoho Recruitにログインします。
- [設定]→[マーケットプレイス]をクリックします
- マーケットプレイスアプリの一覧でSkillSurvey Referenceを見つけます
- 連携をインストールする[ユーザー/権限]を選択します
- [認証]をクリックしてアカウントを認証します。完了したら、[アカウント名]、[ユーザー名]、[パスワード]を入力し、[保存する]をクリックします
次に、[設定]→[自動化]→[処理]→[カスタム]→[関数]→[skillsurvey callback fn]に移動します
[編集]アイコンをクリックし、[REST API]オプションを選択します。URLを[コピー]し、SkillSurveyの窓口担当者に送信して、連携の設定を完了します。
候補者への招待の送信
リファレンスチェックの招待を送信するには、
- [候補者]タブに移動し、候補者を選択します
- [SkillSurveyリファレンスチェックを開始]を選択します
- [アンケート]と[部門]を選択し、[開始]をクリックします
- [SkillSurveyリファレンスチェック]タブに新しいデータが作成され、リファレンスチェックのレポートとステータスを確認できます
- リファレンス情報を入力するためのメールが、SkillSurveyから候補者に送信されます