「Zoho Recruit用のHireRightを活用する」
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未来の従業員のバックグラウンドチェックを実施することで、安全で適合性のあるインクルーシブな採用プラクティスを維持することができます。そのため、オファーを送るつもりなら、Zoho RecruitのHireRight統合機能を使用すると、ニーズに最適なバックグラウンドチェックを実行するのが迅速かつ簡単です。
アカウントの接続。
- HireRightアカウントをZoho Recruitに接続するには、設定> マーケットプレイスに移動します。そこから、すべて 拡張タブに移動し、HireRightを選択します。 今すぐインストールをクリックします。
- アカウントの仕様を選択します。インストールが完了すると、アカウントを承認する必要があります。既存のHireRightアカウントでサインインするか、新しいアカウントを作成するかを選択して、承認をクリックします。
- プロファイルを選択し、HireRight Reference IDを入力します。 次へをクリックします。
- HireRight Company IDを入力して、保存をクリックしてアカウントを承認します。
候補者のバックグラウンドチェックの実行。
候補者のバックグラウンドチェックを実行するには、候補者モジュールに移動して、候補者レコードを選択します。 HireRight BG Checkをスケジュールします。
新しいタブで、HireRightパッケージとジョブオープニングを選択します。パッケージに利用可能な異なるバックグラウンドスクリーニングも表示されます。 バックグラウンドチェックをスケジュールします。
重複が検出された場合、重複警告が表示され、リクエストをキャンセルするか、バックグラウンドチェックを開始するかを選択できます。
候補者に詳細を記入するように依頼するメールが送信されます。 HireRightダッシュボードで、候補者のステータスが保留になっていることが確認できます。候補者が詳細を記入すると、2つのことが起こります。
- Zoho RecruitのHireRight BG Checksモジュール内に新しいレコードが作成されます。バックグラウンドスクリーニングが完了すると、候補者レポートは、HireRight Report URLの下にこのモジュールに送信されます。
- Hireright BG Checksモジュール内のステータスが変更されます。また、Pull Recent Statusボタンをクリックすると、更新されたステータスを取得できます。
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