採用パイプラインの設定
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採用プロセスの管理は、リクルーターの主な焦点であるべきです。応募者追跡システム（ATS）はこのタスクを簡素化できます。Hiring Pipeline は、あなたの求人欠員の包括的な表示を提供します。
Zoho RecruitのHiring Pipelineは、採用プロセスの各段階を表しています。特定の求人票に関連づけられた候補者が一度結びついた後に従う手順は組織により異なるかもしれませんが、当社の初期設定 Hiring Pipelineは次のように表示されます：
確認できる段階は関連する候補者の状況を含めます。たとえば、「クライアントに確認する」段階は、「クライアントに送信した」「クライアントによって承認した」、「クライアントによって却下した」など、すべてのクライアント関連の候補者のステータスを包括します。その結果、これらのステータスの任意の候補者は、「クライアントに確認する」段階の下でグループ化されます。
採用パイプラインの設定
新規ステージの追加
- 移動する 設定 > カスタマイズ > 採用パイプライン。
- 追加するステージをクリックします。
- ステージの名前と色を入力します。
色はステージごとにユニークであり、2つのステージが同じ色を共有することはできません。 - 保存をクリックします。
ステータスをステージに関連付ける
メモ: ステータスの関連付け/関連付けの解除は、そのステータスを持つすべてのデータの'更新時間'項目の値を変更します。
- マップ ステータスをクリックします。
- 任意のステージにまだ関連付けられていない候補ステータスのリストが表示されます。関連付けたいステータスを選択してください。
- ステータスを関連付けたいステージを選択します。
- マップをクリックします。
メモ: パイプラインに表示させるには、最小でも1つの候補ステータスがステージに関連付けられている必要があります。
ステータスの管理
採用パイプラインから候補者のステータスを追加、変更、または削除することもできます。
- 採用パイプライン設定ページで、『ステータス管理』をクリックします。
- 候補者のステータスを追加、変更、または削除して、『保存』をクリックします。
採用パイプラインウィジェット
Zoho Recruitは、求人空缺とそれに対応する採用パイプラインの一元的な表示を提供します。これはダッシュボードからアクセスできます。
ダッシュボードにウィジェットを追加するには：
- ホームタブへ移動し、一番下までスクロールします。
- コンポーネントを追加をクリックします。
コンポーネント追加のポップアップが表示されます。 - カスタムビューを選択します。採用パイプラインウィジェットが自動的に選択されます。
- カスタムビューを選択し、ウィジェットに名前を付けます。そして『保存』をクリックします。
これが採用パイプラインウィジェットの見た目です：