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利用可能性

必要な権限: 候補者の回答を評価することができるのは、面接ステータスを変更する権限を持つ者だけです。

必要なエディション: この機能は、Zoho RecruitのStaffingおよびHRエディションの両方で利用可能なすべての有料プランで利用できます。

候補者の回答の評価方法

1. 彼らの録音を評価のために提出すると、Zoho Recruit内で通知を受け取ります。
   
2. 面接データを続けます。すると確認する Answersボタンが有効になっていることに気付きます。評価を始めるためにそれをクリックします。
   
3. 応募者の回答を採点し、下のスペースに追加のコメントを書きます。前へ Question & 次 Questionボタンを使って他の質問に移動します。送信する をクリックします。評価が完了しました。
   メモ: 全ての録音の評価は必須です。
   
4. 全てのビデオ応答の採点が完了した後、応募者に対するOverall Recommendationの評価を提供するように求められます。提供された五つの評価設定から一つを選択し、必要に応じてコメントセクションに追加の文脈を追加します。
   
5. 確認する詳細のサブタブが利用可能になり、あなたの評価とコメントがそこに表示されます。