応募者コンバージョントラッキングピクセル

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トラッキングピクセルは、ウェブページ上でユーザー活動を追跡する小さなコードのことです。これらのピクセルは、Joveo、Indeed、Facebookなどのサードパーティープラットフォームやその他によって、Webサイト訪問者やその操作に関するデータを収集するためによく使用されます。採用活動において、トラッキングピクセルを使うことで、候補者が応募した後の行動について貴重なインサイトを収集でき、コンバージョンに関するより詳細なレポート作成が可能となります。

Zoho Recruitのキャリアページにトラッキングピクセルを埋め込むことで、求人掲載が訪問者を応募者へどれだけ効果的に転換しているかのデータを取得できます。ただし、Zoho Recruitではコンバージョントラッキングのみサポートされているため、ピクセルは候補者が応募フォームを送信した後のデータのみを追跡します。

例えば、FacebookやIndeedで採用キャンペーンを実施し、求人投稿をクリックした人のうち何人が応募したかを測定したい場合、これらのプラットフォームが提供するトラッキングピクセルを埋め込むことで、そのデータを追跡し、今後のキャンペーン最適化に役立てることができます。

メモ: 求人投稿の閲覧など、他の段階で候補者の操作をトラッキングすることはサポートされていません。

トラッキングピクセルの利用方法

キャリアサイトにトラッキングピクセルを追加・埋め込むには:

サードパーティーサービスプロバイダー（例：Joveo、Facebook、Indeed）に連絡し、コンバージョントラッキングピクセルのリンクを取得します。
画面上で 設定 > キャリアWebサイト > キャリアサイト に移動します。
Candidate Application Form を編集し、トラッキングを有効にします。
設定ページで、サードパーティープラットフォームが提供する トラッキングピクセルURL を指定された項目に貼り付けます。
ピクセルURLを埋め込んだら、保存をクリックします。

コンバージョントラッキングピクセルは、応募が正常に送信された後、応募確認ページでのみ実行されます。

メモ:

貼り付けるピクセルURLがhttps:で始まっていることを必ず確認してください。

一部のプラットフォームでは、URLがhttps: 接頭語なしで提供される場合があります（例：//px。ads。linkedin。com/collect/?pid=123456&conversionId=abcdefg&fmt=gif）。その場合は、手動でhttps:を追加し、リンクが有効であることを確保してください。

ピクセルURLの例を以下に示します：
https://px。ads。linkedin。com/collect/?pid=123456&conversionId=abcdefg&fmt=gif

ピクセルが正常に追加されたかの確認

ピクセル追加後、正しく埋め込まれて機能しているかテストすることを推奨します。確認方法は以下の通りです。

テスト応募を送信する

キャリアページにアクセスし、いずれかの求人に対して模擬応募を送信してください。

ブラウザのインスペクターで確認する

応募完了ページで右クリックし、「検証（Inspect）」を選択します。インスペクターの要素またはNetworkタブでピクセルコードを検索してください。見つかった場合、ピクセルは正常に追加されており、候補者のコンバージョンを正しくトラッキングします。

ベストプラクティス

ピクセルURLのみを使用する

ピクセルを埋め込む際、スクリプトやメタデータなどの追加コードは含めないでください。トラッキングにはピクセルURLのみが必要です。

データプライバシー法を遵守する

トラッキングピクセルの利用がGDPRやCCPAなどのデータプライバシー法に準拠していることを常に確認してください。プライバシーポリシーで候補者にトラッキングについて通知し、キャリアページでトラッキング機能を有効化する前に必ず同意を取得してください。