応募者コンバージョントラッキングピクセル

応募者コンバージョントラッキングピクセル

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追跡ピクセルは、Webページ上のユーザーの活動を追跡する小さなコードです。これらのピクセルは、Joveo、Indeed、Facebookなどの外部プラットフォームで、Webサイト訪問者やそのやりとりに関するデータを収集するためによく使用されます。採用活動では、追跡ピクセルを使用することで、候補者が求人に応募した後の行動に関する有益な情報を収集し、コンバージョンに関するより詳細なレポートを作成できます。

Zoho Recruitの採用情報ページに追跡ピクセルを埋め込むことで、求人投稿が訪問者を応募者に転換するうえでどの程度効果的かを把握できます。ただし、Zoho Recruitでサポートされているのはコンバージョン追跡のみです。つまり、ピクセルは候補者が応募を送信した後のデータのみを追跡します。

たとえば、FacebookやIndeedで採用キャンペーンを実施していて、求人投稿をクリックした人のうち何人が応募したかを測定したい場合、これらのプラットフォームから提供される追跡ピクセルを埋め込むことで、このデータを追跡し、今後のキャンペーンを最適化できます。

メモ：求人投稿の表示など、他のステップにおける候補者のやりとりの追跡はサポートされていません。

追跡ピクセルの使用

採用情報サイトに追跡ピクセルを追加して埋め込むには、次の手順を実行します。
  1. 外部サービスプロバイダー（Joveo、Facebook、Indeedなど）に連絡し、コンバージョン追跡ピクセルのリンクを取得します。
  2. ［設定］→［採用情報サイト］→［採用情報サイト］に移動します。
  3. ［応募フォーム］を編集して、追跡を有効にします。


  4. ［設定］ページで、［追跡ピクセルURL］（外部プラットフォームから提供されたもの）を指定の項目に貼り付けます。
  5. ピクセルURLを埋め込んだら、［保存］をクリックします。
コンバージョン追跡ピクセルは、応募確認ページでのみ実行されます。つまり、候補者が応募を正常に送信した後にのみ実行されます。
メモ：
貼り付けるピクセルURLが「https:」で始まっていることを確認してください。

一部のプラットフォームでは、「https:」接頭語なしのURLが提供される場合があります（例：`//##PROTECTED_0##`）。この場合は、リンクが有効になるように、手動で「https:」を追加してください。

ピクセルURLの例は次のとおりです。
https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=123456&conversionId=abcdefg&fmt=gif

ピクセルが正常に追加されたかどうかの確認

ピクセルを追加した後は、正常に埋め込まれていて正しく動作するかをテストすることをおすすめします。手順は次のとおりです。

テスト応募の送信

採用情報ページに移動し、いずれかの求人投稿にテスト用の応募を送信します。

ブラウザーの検証ツールでの確認

応募確認ページで右クリックし、［検証］を選択します。検証ツールの［要素］タブまたは［ネットワーク］タブで、ピクセルコードを検索します。見つかった場合、ピクセルは正常に追加されており、候補者のコンバージョンを正しく追跡できるはずです。

ベストプラクティス

ピクセルURLのみの使用

ピクセルを埋め込む際は、スクリプトやメタデータなどの追加コードを含めないでください。追跡に必要なのはピクセルURLのみです。

データのプライバシー関連法への準拠

追跡ピクセルの使用が、GDPR（一般データ保護規則）やCCPAなどのデータのプライバシーに関する法令に準拠していることを常に確認してください。採用情報ページで追跡機能を有効にする前に、「個人情報保護について」のページで候補者に追跡について通知し、承諾を得てください。