お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

メモ:

1. 無料の求人ボードは初期設定で有効です。
   
2. いずれかの求人ボードに求人を掲載すると、ユーザーは掲載プロセス中に、会社の詳細、求人の詳細、関連データなどの関連情報を、選択した求人ボードと共有することに同意したものとみなされます。これらの情報はユーザーの裁量で共有されます。
   
3. Zoho Recruitから求人を公開すると、求人の掲載情報は求人ボードの所在地に対応する地域データセンターへ転送されます。転送は、関連する求人データを含む構造化されたXMLフィードを通じて行われます。

投稿前の確認事項: 必須ガイドライン

1. 会社情報

1. Zoho Recruitに登録すると、会社情報が収集されます。
   
2. 求人を正常に掲載するには、組織名、ユーザーのメールアドレス、会社のWebサイトが一致している必要があります。
   
3. 会社の詳細を更新するには:
   
1. 設定→一般→Company 詳細に移動します。
   
2. 組織名の横にある編集アイコンをクリックします。
   
3. 更新後の会社情報を入力し、保存します。
   
4. 会社情報を更新できるのは管理者ユーザーのみですが、標準ユーザーでもキャリアサイトに求人を公開できます。
   

2. メールアドレス

1. 業務用メールアドレスを使用してください。無料メールドメイン（Gmail、Yahooなど）は、求人ボードで制限されることがよくあります。
   
2. 組織にカスタムドメインがない場合でも求人を公開したいときは、次の手順を実行します。
   
1. 設定→一般→Company 詳細に移動し、編集をクリックします。
   
2. Request Manual Approvalをクリックして、Zoho Recruitサポートに確認依頼を送信します。
3. 内容を確認のうえ、24営業時間以内に掲載可否を承認する場合があります。
   

3. 求人掲載日

1. 掲載日は過去30日間以内である必要があります。
   
2. 30日を過ぎると、通知なしで自動的に掲載停止になります。
   
3. 期限切れの求人を再掲載するには:
   
1. 求人情報のデータに移動し、Sourcing 概要をクリックします。
   
2. Republishをクリックします。
   

4. 勤務地の指定

1. 求人には市区町村と都道府県を含める必要があります。
   
2. 世界中を対象とする求人ボードでは、国の指定も必要です。
   
3. 求人の件名に勤務地情報を含めないでください。
   

5. 外部リンクなし

1. 求人投稿には、外部Webサイトへのリンクを含めないでください。
   
2. 多くの求人ボードでは、リンクを含む掲載が却下されます。自社サイトへのリンクであっても、特に応募フォームへの誘導以外の目的がある場合は却下されることがあります。
   
3. 説明文には、「応募を送信する」「この番号に電話する」などの行動喚起を入れないでください。
   

6. 明確な行動喚起

1. すべての求人広告には、候補者を応募フォームへ誘導する「今すぐ応募」ボタンが含まれます。
   
2. 求人投稿内の行動喚起は、これのみとしてください。
   
3. 応募した候補者はZoho Recruitの候補者タブに表示され、毎日、新規応募者の通知を受け取ります。
   

7. 具体的な求人内容

1. 求人広告は、特定の募集（一般的にはフルタイム、パートタイム、または長期の契約社員の職種）を記載する必要があります。
   
2. 多くの求人ボードでは、次の内容は承認されません。
   
1. 短期（時間単位）の仕事
   
2. マルチレベルマーケティングプログラム
   
3. 第三者による勧誘
   
4. 間接的または不明確な雇用オファー
   
3. 正当な内容であっても、これらの種類の投稿は公開されない場合があります。
   

求人が求人ボードに表示されない理由

1. 求人が公開されると、Zoho Recruitは求人ボードに送信するXMLフィードを生成します。
   
2. 求人ボード上での実際の掲載は、求人ボード側が完全に管理しています。
   
3. 求人が表示されない場合は、該当する求人ボードのサポートチームにお問い合わせください。