評価のAI要約の生成

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アセスメントの回答を確認して候補者のパフォーマンスを評価するには、時間がかかることがあります。特に、複数の候補者を評価する場合はなおさらです。Zoho Ziaを活用したアセスメント概要では、候補者のアセスメントでのパフォーマンスと総合評価の概要が簡潔に作成されるため、採用担当者は重要なポイントをすばやく把握し、十分な情報に基づいて採用を判断できます。

Zoho Ziaは、利用可能なアセスメント結果を分析し、パフォーマンスに関する分析、強み、推奨指標を提示して、ユーザーによる候補者の評価を支援します。

利用条件

利用対象	タブ	候補者、アセスメント
	プラン	エンタープライズ、People Plus、Zoho One
	エディション	人材紹介会社向け、企業人事向け

アセスメント概要の有効化

アセスメント概要を有効にするには、次の手順を実行します。

［設定→Zoho Zia→Zoho Ziaによる概要］に移動します。
［アセスメント概要］の切り替えボタンをオンにします。
概要の言語を設定し、［保存する］をクリックします。

アセスメント概要の作成

アセスメント概要を有効にすると、候補者データの［回答済みのアセスメント］関連リストから概要を作成できます。

アセスメント概要を作成するには、次の手順を実行します。

［候補者］タブに移動し、候補者データを開きます。
［回答済みのアセスメント］関連リストに移動します。
対象の回答済みのアセスメントを開きます。
AIが作成した概要を表示するには、［アセスメント概要］をクリックします。

Zoho Ziaはアセスメント結果を分析し、候補者のパフォーマンスと総合評価の概要を簡潔に作成します。概要には、パフォーマンスに関する分析と、推奨、検討、見送りなどの推奨指標が含まれます。

メモ：

管理者は、アセスメント概要へのアクセス権限を設定できます。
GDPR（一般データ保護規則）により限定公開に設定されているデータでは、アセスメント概要を作成できません。
アセスメント概要は、［候補者］タブと［応募］タブでサポートされています。
概要の正確さと関連度は、利用可能なアセスメントデータによって異なります。
作成された概要は、ユーザーによる候補者の評価を支援するためのものです。採用を決定する前に、元のアセスメント結果と併せて概要を確認してください。