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Zoho Recruitのサブスクリプションプランの種類

最適なプランの選び方

法人規模：

採用ニーズ：

連携・カスタマイズ：

予算：

メモ:

各プランには、候補者、連絡先、求人、タブなど追加できるデータの数に異なる機能や制限があります。無制限のデータ追加が可能なのは、プロフェッショナルおよびエンタープライズプランのみです。詳細フィルターなどの一部機能は、Zoho Recruitのすべてのプランで利用できます。

Zoho Recruit プラン概要

無料プラン

1. 基本的な候補者管理: 候補者情報の保存および管理が可能です。
   
2. 求人掲載: 自社Webサイトに求人情報を掲載できます。
   
3. 履歴書パース: 履歴書から候補者の詳細情報を自動で抽出します。
   
4. カスタマイズ:カスタマイズの設定は一部制限があります。
   

スタンダードプラン

1. プレミアム Job Boards: 多様な人材にリーチできる幅広い求人ボードにアクセスできます。
   
2. データ元 Boosters: 求人情報をより多くの求職者にプロモーションし、表示設定を増加させます。
   
3. Career Site & Chatbot: 自社Webサイト上で候補者とやり取りし、個別化された体験を提供します。
   
4. 再開する 受信トレイ: すべての候補者の履歴書を一元的に整理・管理できます。
   
5. Hiring Pipeline: 採用プロセス全体で候補者を追跡し、十分な情報に基づく意思決定が可能です。
   
6. マーケットプレイス: 厳選された事前審査済み候補者プールから最適な人材を見つけて採用できます。
   
7. Candidate 確認する/Interview フィードバック Form: 採用担当者やチームメンバーからフィードバックを取得し、より良い採用判断につなげます。
   
8. Candidate Pre-screening: 面接をスケジューリングする前に候補者をスクリーニングすることで、時間とリソースを節約します。 
   

プロフェッショナルプラン

1. 詳細分析 & KPIs: データやインサイトに基づき、最適な候補者と求人のマッチングを特定します。
   
2. SMS 決済サービス & 電話番号-bridge: 候補者とのコミュニケーションや面接日程の調整を自動化します。
   
3. 電話番号-bridge: 複数の候補者と同時に効率的かつ効果的な電話面接を実施できます。
   
4. Pre-screening: 候補者を素早く簡単にスクリーニングし、さらに検討すべき最適な人材を見極めます。

エンタープライズ プラン

1. Candidate ポータル: 候補者が求人情報の閲覧、履歴書の送信、応募状況の追跡ができるセルフサービス型ポータルです。
   
2. クライアントポータル:クライアントが求人情報の掲載、候補者の管理、採用進捗の追跡を行えるセルフサービス型ポータルです。

1. リクルーターごとにテリトリーを割り当て、パフォーマンスを追跡できます。
   
2. 各テリトリーごとに目標を設定し、目標達成までの進捗を管理できます。
   
3. 改善が必要な領域を特定し、必要に応じて調整を行います。

1. メール配信、面接スケジューリング、内定通知など繰り返し発生するタスクを自動化します。
   
2. リクルーターはその他の戦略的タスク、例えば候補者やクライアントとの関係構築などに集中できるようになります。
   
3. 採用プロセスの効率と有効性を向上させます。

1. iDEALな採用プロセスのブループリントを作成し、採用活動の指針として活用します。
   
2. プロセスにおける主要なステップを特定し、各チームメンバーの役割と責任を明確にします。
   
3. ブループリントを使用して、採用プロセスの一貫性と効果を確保します。

1. さまざまな職種や業界に対応した詳細な採用テンプレートを作成・管理できます。
   
2. テンプレートを活用することで、時間を節約し、求人情報やその他の採用資料の一貫性・プロフェッショナル性を保てます。
   
3. リクルーターが新たな求人情報を簡単に作成・掲載できるようになります。

メモ:

試用期間中は、最大3ユーザーまで追加できます。有料プランでは、追加可能なユーザー数はご購入いただいたユーザーライセンス数によって異なります。