サブスクリプションプラン - スタッフィングエージェンシー版

サブスクリプションプラン - スタッフィングエージェンシー版

お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

Zoho Recruitで人材派遣会社の力を引き出しましょう！

ようこそ！- Zoho Recruitは、人材派遣会社の採用プロセス最適化を実現するパートナーです。当社のクラウド型ソフトウェアは、効率的なリクルートメントを実現する決済サービスとして、多様な機能を備え、最適な候補者の特定から選考プロセスの管理、そして的確な採用判断の推進までサポートします。

Zoho Recruitのサブスクリプションプランは、人材派遣会社のために綿密に設計されており、さまざまな法人規模や採用ニーズに対応しています。各プランごとに独自の機能や特徴が用意されています。Zoho Recruitを初めてご利用になる方から、経験豊富なプロフェッショナルの方まで、このガイドは最適なプランを選択するための指針となります。

本ガイドでは、貴社に最適なプランの選択とZoho Recruitの可能性を最大限に引き出す方法をご案内します。
 

Zoho Recruitのサブスクリプションプランの種類

各企業には独自の採用ニーズがあり、季節ごとの採用から業界特有の採用、契約社員管理まで多岐にわたります。Zoho Recruitは、こうした多様なニーズに対応できるよう設計されており、投資に見合った最大の価値を提供するプランが用意されています。

以下は、御社のアカウントで選択できるZoho Recruitのプランです。


最適なプランの選び方

プラン購入前に、自社の採用フローや法人としての要件を把握することが重要です。最適なZoho Recruitプランの選択は、採用活動の円滑化や効率化に直結します。ここでは、プラン選定時に考慮すべき主なポイントをご紹介します。

法人規模：

小規模法人やスタートアップの場合は、無料プランやスタンダードプランが最適です。これらのプランは、必要最低限の機能を手軽に利用でき、コストも抑えられます。成長中の法人には、より多くの機能や拡張性を備えたスタンダードまたはプロフェッショナルプランがおすすめです。大規模エンタープライズの場合は、堅牢性やカスタマイズ設定が必要となるため、プロフェッショナルまたはエンタープライズプランが最適です。大量採用の管理にも適しています。

採用ニーズ：

基本的な候補者管理や求人掲載のみの場合は、無料プランやスタンダードプランで十分です。ただし、カスタマイズやレポーティング、分析などの高度な機能が必要な場合は、プロフェッショナルまたはエンタープライズプランをおすすめします。

連携・カスタマイズ：

他のソフトウェアツールとの連携や、独自の採用プロセスに合わせたカスタマイズの必要性も検討しましょう。

予算：

予算の制約も評価しましょう。無料プランはコストを抑えられますが、スタンダード、プロフェッショナル、エンタープライズプランは、価格に応じてさらに多くの機能を提供します。選択するプランが予算に適しているか必ずご確認ください。
 
Zoho Recruitが提供するすべてのプランの詳細な比較については、プラン比較（Staffing Agency）をご参照ください。
メモ:
各プランには、候補者、連絡先、求人、タブなど追加できるデータの数に異なる機能や制限があります。無制限のデータ追加が可能なのは、プロフェッショナルおよびエンタープライズプランのみです。詳細フィルターなどの一部機能は、Zoho Recruitのすべてのプランで利用できます。

Zoho Recruit プラン概要

Zoho Recruitは、企業や組織の多様なニーズに対応するため、さまざまなプランを提供しています。各プランは、ユーザーが自社の採用要件や予算に最適なものを選択できるよう設計されています。以下に利用可能なプランの概要を示します。

無料プラン

料金: 無料で利用可能です。
最適な利用者: 小規模ビジネス、スタートアップ、または基本的な採用ニーズを持つ個人。
主な機能:
  1. 基本的な候補者管理: 候補者情報の保存および管理が可能です。
  2. 求人掲載: 自社Webサイトに求人情報を掲載できます。
  3. 履歴書パース: 履歴書から候補者の詳細情報を自動で抽出します。
  4. カスタマイズ:カスタマイズの設定は一部制限があります。

スタンダードプラン

料金:1リクルーターあたり月額$30
最適な利用者:中程度の採用ニーズを持つ成長中の企業。
主な機能:
  1. プレミアム Job Boards: 多様な人材にリーチできる幅広い求人ボードにアクセスできます。
  2. データ元 Boosters: 求人情報をより多くの求職者にプロモーションし、表示設定を増加させます。
  3. Career Site & Chatbot: 自社Webサイト上で候補者とやり取りし、個別化された体験を提供します。
  4. 再開する 受信トレイ: すべての候補者の履歴書を一元的に整理・管理できます。
  5. Hiring Pipeline: 採用プロセス全体で候補者を追跡し、十分な情報に基づく意思決定が可能です。
  6. マーケットプレイス: 厳選された事前審査済み候補者プールから最適な人材を見つけて採用できます。
  7. Candidate 確認する/Interview フィードバック Form: 採用担当者やチームメンバーからフィードバックを取得し、より良い採用判断につなげます。
  8. Candidate Pre-screening: 面接をスケジューリングする前に候補者をスクリーニングすることで、時間とリソースを節約します。 

プロフェッショナルプラン

料金: 1リクルーターあたり月額$60
最適な利用者:詳細な採用要件を持つ大規模企業向け。
主な機能:
  1. 詳細分析 & KPIs: データやインサイトに基づき、最適な候補者と求人のマッチングを特定します。
  2. SMS 決済サービス & 電話番号-bridge: 候補者とのコミュニケーションや面接日程の調整を自動化します。
  3. 電話番号-bridge: 複数の候補者と同時に効率的かつ効果的な電話面接を実施できます。
  4. Pre-screening: 候補者を素早く簡単にスクリーニングし、さらに検討すべき最適な人材を見極めます。

エンタープライズ プラン

料金: 1リクルーターあたり月額$90
最適な利用者: 複雑かつ大規模な採用ニーズを持つ大企業・エンタープライズ向け。
キー機能：

ポータル（Candidate & クライアント）
  1. Candidate ポータル: 候補者が求人情報の閲覧、履歴書の送信、応募状況の追跡ができるセルフサービス型ポータルです。
  2. クライアントポータル:クライアントが求人情報の掲載、候補者の管理、採用進捗の追跡を行えるセルフサービス型ポータルです。
テリトリーマネジメント
  1. リクルーターごとにテリトリーを割り当て、パフォーマンスを追跡できます。
  2. 各テリトリーごとに目標を設定し、目標達成までの進捗を管理できます。
  3. 改善が必要な領域を特定し、必要に応じて調整を行います。
詳細自動化
  1. メール配信、面接スケジューリング、内定通知など繰り返し発生するタスクを自動化します。
  2. リクルーターはその他の戦略的タスク、例えば候補者やクライアントとの関係構築などに集中できるようになります。
  3. 採用プロセスの効率と有効性を向上させます。
Blueprint
  1. iDEALな採用プロセスのブループリントを作成し、採用活動の指針として活用します。
  2. プロセスにおける主要なステップを特定し、各チームメンバーの役割と責任を明確にします。
  3. ブループリントを使用して、採用プロセスの一貫性と効果を確保します。
詳細テンプレート（フォーマット済み再開）
  1. さまざまな職種や業界に対応した詳細な採用テンプレートを作成・管理できます。
  2. テンプレートを活用することで、時間を節約し、求人情報やその他の採用資料の一貫性・プロフェッショナル性を保てます。
  3. リクルーターが新たな求人情報を簡単に作成・掲載できるようになります。
メモ:
試用期間中は、最大3ユーザーまで追加できます。有料プランでは、追加可能なユーザー数はご購入いただいたユーザーライセンス数によって異なります。