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Zoho Recruitのサブスクリプションプランの種類は？

メモ:

Zoho Recruitには、法人向けHRエディションと人材紹介会社向けエディションの2種類があります。

法人向けHRエディションは、複雑かつ大規模な採用ニーズを持つ大企業に最適です。一方、人材紹介会社エディションは、人材紹介会社や採用業者向けに最適化されています。

最適なプランの選び方

企業規模:

採用ニーズ:

連携・カスタマイズ:

予算:

メモ:

各プランには、追加できる候補者、連絡先、求人、タブなどのデータ数に関して異なる機能と制限があります。無制限のデータ追加が可能なのはエンタープライズプランのみです。詳細フィルターなど一部の機能は、Zoho Recruitのすべてのプランで利用できます。

Zoho Recruit プラン概要

無料プラン

1. 基本的な候補者管理: 候補者情報の保存と管理
2. 基本的な求人掲載: 求人情報を自社Webサイトに掲載
3. 履歴書パース: 履歴書から候補者の詳細を自動で抽出
4. カスタマイズ: 限定的なカスタマイズ設定

スタンダードプラン

1. プレミアム Job Boards: プレミアム求人ボードに求人情報を掲載し、より幅広い優秀な候補者にアプローチできます。
   
2. 従業員 Referrals: 従業員に知人や同僚を空きポジションに推薦してもらうことを促しましょう。従業員からのリファラルは高品質な候補者であることが多く、雇用主ブランドの強化にもつながります。
   
3. Career Site:自社のWebサイト上で候補者とコミュニケーションを取り、個別に合わせた体験を提供できます。
   
4. 再開する 受信トレイ: すべての候補者の履歴書を一元管理・整理できます。新しい募集が発生した際、適任者を簡単に検索・確認できるようになります。
   
5. Hiring Pipeline:選考プロセス全体を通じて候補者を追跡し、十分な情報をもとに判断できます。優秀な候補者を迅速かつ効率的に選考フローへ進めることが可能です。
   
6. マーケットプレイス: 既存のZoho Recruit設定にマーケットプレイスから拡張機能をインストールし、さらなる価値を追加できます。
   
7. Candidate 確認する/Interview フィードバック Form: 採用担当者やチームメンバーからのフィードバックを取得し、より良い採用判断をサポートします。各役割に最適な候補者を特定し、長期的に採用プロセスの改善につなげることができます。
   
8. Candidate Pre-screening: 候補者を迅速かつ簡単にスクリーニングし、次の選考に進めるべき人材を特定できます。これにより時間やリソースを節約し、採用の質向上にも役立ちます。
   
9. 部署 Hierarchy: 部署階層を活用することで、採用プロセスの効率化と意思決定への適切な関係者の参画を実現します。

エンタープライズ プラン

1. 詳細 Candidate/Job Matching:最先端のアルゴリズムと機械学習を活用し、候補者と求人情報を正確に照合して、双方にとって最適なマッチングを実現します。
2. Portals (Candidate & 販売者):候補者および仕入先向けの専用ポータルを提供し、リクルートシステムとのやり取りを効率化し、コミュニケーションや共同作業を円滑にします。
   
3. 詳細 自動化:面接の自動スケジューリング、自動フォローアップメール送信、最小限の手作業での候補者パイプライン管理など、採用プロセスを迅速化するための高度な自動化機能を導入できます。
   
4. 詳細分析 & KPIs: 強力な分析およびキー・パフォーマンス・インジケーター（KPI）を提供し、候補者／求人マッチングの効率や効果を追跡でき、データに基づいた意思決定を支援します。
   
5. SMS 決済サービス & 電話番号-bridge: 統合されたSMSゲートウェイや電話番号-bridge機能により、候補者や仕入先とシームレスなコミュニケーションを実現し、迅速かつ効率的な対応が可能です。
   
6. Blueprint:求人申請および候補者資格審査のためのブループリントを導入し、あらかじめ定義されたプロセスに沿った構造的かつ効率的なワークフローを実現します。
   
7. Approval Processes:承認ワークフローをシステムに連携させることで、候補者／求人マッチングの社内プロセスを確立・遵守でき、組織全体で一貫性とコンプライアンスを維持できます。

メモ:

試用期間中は、最大3ユーザーまで追加できます。他のサブスクリプションプランでは、追加可能なユーザー数はご購入いただいたユーザーライセンス数に基づきます。