評価管理とは

この機能を実行できるユーザーと実行可能な操作：

1. すべての従業員（一般的な使用）：
   自身の［評価項目］／［目標］／［資格・スキル］／［コンピテンシー］を表示できます。［フィードバック］／［自己評価］／［継続的評価］の表示／共有や、［評価データ］の表示が可能です。

1. 上司：
   従業員が可能なすべての操作と評価の管理を行うことができます。チームと部下の［評価データ］／［コンピテンシー］／［資格・スキル］の表示や、［評価対象者の一覧］の表示／［昇給］の管理／各種申請の［承認］／［資格・スキルのマトリクス表］にアクセスできます。

1. 管理者：
   従業員と上司が可能なすべての操作を行うことができます。さらに、［業績評価の方法］の設定／管理や［評価テンプレート］の作成といった各種設定を行うことができます（設定と操作へのアクセス権を使用）。

特定の従業員に評価管理の設定やデータへのアクセス権を付与できます。詳しい設定については、こちらをクリックしてください。

ショートカット：

評価管理の設定	評価管理の処理
評価管理メニューの概要	評価管理のレポート