［設定］→［評価管理］→［設定］→［評価］の順に移動します。

評価の設定に関するヘルプ動画：

評価の際に表示するセクションの順番を並び替えることができます。この順番は、自己評価、多面的評価、［評価］タブ、評価履歴ページに反映されます。

従業員のフィードバックに関する設定をカスタマイズできます。また、指定した条件に合うフィードバックを受け取った場合、指定した日数分だけ評価を自動で再開する設定も可能です。

昇給率の計算方法を［割合（%）］または［金額］から指定できます。

多面的評価を行う評価者の種類を指定できます。この分類は、特定の評価プロセスへのアクセス権を設定する際にも役立ちます。

必要に応じて有効にしたり、理由の入力を必須にしたりすることが可能です。

適用したい項目を選択することで、評価プロセスの制限を設定できます。