Zoho People | タブの利用 | ナレッジベース
タブの利用
評価管理メニュー（概要）
評価管理メニューとは 評価管理メニューとは、画面左側のメニューからアクセスできる［評価管理］のタブです。ここでは、評価項目／資格・スキル／目標／コンピテンシーといった、評価管理に関する情報を一元管理できます。この機能には、従業員、上司、管理者などすべての役割のユーザーがアクセスできます。 評価管理メニューへのアクセス 画面左側にある［評価管理］のアイコンをクリックします。 従業員ができること 評価項目／資格・スキル／目標／コンピテンシーといったデータを表示できます。 ...
継続的評価メニュー
継続的評価を使用することで、組織は、従業員の成果を定期的に評価し、役割や担当業務における進捗状況を追跡できます。従来の年次評価／半期ごとの評価とは異なり、継続的評価はより動的かつ頻繁に行われるため、適切なタイミングでのフィードバック、軌道修正、成果の確認が可能になります。 Zoho Peopleにおける継続的評価メニューでは、従業員とその評価者が、評価プロセス中の従業員に適用される評価パラメーター（評価項目、目標、コンピテンシー、評価の質問）に基づいて評価します。 ...