人事プロセスとは

3. 基本情報を入力し、必要に応じてプロセスの文書をアップロードします。
   

4. 「遷移項目」を設定します。ここでは、従業員の「部署」などの重要な遷移項目の更新も行うことができます。 「場所」などのサブの項目の更新を設定することも可能です。
   重要
   

   人事プロセス機能で更新可能な従業員の項目は次のとおりです。
   

   部署
   

   役職
   

   場所
   

   雇用の種類
   

   直属の上司
   

   事業
   

   法人*

   事業単位*
   

   部門*
   
   *組織構造の機能を使用している組織に該当します。
   
   
   
   
5. ［役割を追加する］をクリックすると、人事プロセスの申請を行うユーザーを設定できます。さらに、申請できる対象（本人／部下／その両方）もこちらで設定できます。
   
6. チェックボックスを使用して、申請できる対象を役割ごとに設定します。さらに詳しい設定については、以下の手順をご参照ください。
   

8. ［承認者の設定］をクリックして、承認者を設定します。この利用例では、人事管理者を承認者として設定します。必要に応じて、複数の承認者を追加できます。
   
9. 設定を確認して、［保存する］をクリックします。
   

人事プロセスの申請の開始

1. ［ホーム］→［チーム］→［人事プロセス］→［プロセスを開始する］の順に移動して、プロセスを選択します。
   
2. この例では、［部門の変更］を選択します。
   

2. 次の画面で、変更を申請する従業員を選択します。この例では、従業員の「Randall」が選択されています。必要に応じて、複数の従業員を追加可能です。選択を完了後、［次へ］をクリックします。
   

3. 新しい部門と関連するサブの項目を選択します。適用開始日と変更理由を入力します。
   

4. ［申請を送信する］をクリックします。人事プロセスが開始されます。 

人事プロセスは、［ホーム］→［自分のスペース］→［概要］→［人事プロセス］タブからも開始できます。

人事プロセスの申請の承認

1. 人事プロセスの申請があった場合、承認者は内容を確認し、承認を行います。この操作は、画面右上の［通知］から行うことができます。［ホーム］→［通知］または、［ホーム］→［チーム］→［人事プロセス］の順に移動して、対象の申請を選択します。
   

Zoho Peopleへの人事プロセスデータのインポート | キャリアの履歴のインポート

1. ［処理］→［従業員情報］の順に移動します。
   
2. ドロップダウンメニューを使用すると、関連するプロセスを切り替えることが可能です。
   
   
3. 画面右上の［…］（その他の設定）をクリックし、［インポートする］を選択します。
   
   
4. ［ファイルをアップロードする］をクリックし、インポートするファイルを参照して選択します。
   

ヒント：
サンプルファイルをダウンロードしたい場合は、［サンプルのテンプレートをダウンロードする］をクリックしてください。

注意：
人事プロセス関連の従業員データを正確に管理することで、Zoho Peopleにおけるキャリアの履歴の整合性が確保され、従業員の経験に関連する記録や機能が適切に機能します。

人事プロセスデータのエクスポート

従業員の人事プロセスに関連するデータをエクスポートするには、以下の手順を実行します。

1. ［処理］→［従業員情報］の順に移動します。
   
2. ドロップダウンメニューを使用すると、関連するプロセスを切り替えることが可能です。
   
3. 画面右上の［…］（その他の設定）をクリックし、［エクスポートする］を選択します。
   

人事プロセスの申請の管理