LinkedIn RSCおよびRSC+の有効化ガイド

LinkedIn RSCおよびRSC+の有効化ガイド

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採用担当者は、候補者の発掘、応募の管理、採用チームとの連携のため、ATSとLinkedIn Recruiterを頻繁に切り替えます。これらのシステムが直接接続されていないと、情報が分散し、作業の重複や候補者データが古くなることにつながる可能性があります。

LinkedIn Recruiter System Connect（RSC）は、Zoho RecruitとLinkedIn Recruiterを安全に接続し、この問題を解消します。有効にすると、採用担当者は両方のプラットフォームで関連する採用データを確認し、候補者の情報を同期できるほか、すべてのユーザーに一貫したアクセス権限を適用できます。

LinkedIn RSCとは

LinkedIn RSCは、Zoho RecruitとLinkedIn Recruiterを連携し、採用担当者が両方のプラットフォームをシームレスに利用できるようにする機能です。求人、候補者、メモ、応募ステータスなどの採用データを同期することで、手動でのデータ入力を減らし、一貫した採用ワークフローを維持できます。

RSCを有効にすると、LinkedIn Recruiter内からZoho Recruitの関連情報にアクセスし、Zoho Recruit内でLinkedInの活動を確認できるほか、両方のシステムで候補者データを最新の状態に保つことができます。これにより、採用業務をより密接に連携させ、採用担当者と採用チーム間の連携を強化し、組織の採用判断を迅速化できます。

主な利点：

  1. Zoho RecruitとLinkedIn Recruiter間での双方向データ同期。
  2. 両方のプラットフォームで採用情報を利用でき、候補者に関する情報を一元的に把握可能。
  3. 更新情報や活動の自動共有による手作業の削減。
  4. Zoho Recruitで設定済みの権限に準拠した、ロールに基づくアクセス制御。
  5. システム間の切り替えを最小限に抑えることによる、採用担当者の生産性向上。

RSC+とは

LinkedInのHiring Assistantを利用している顧客は、Zoho Recruitと連携すると自動的にRSC+の対象となり、さらなる価値を得られます。RSC+は、LinkedInの連携機能の中でこれまでで最も高度な機能です。RSC+により、Hiring Assistantを利用している顧客は、応募者の評価とマネジメントを一元化できます。

これにより、ATSの求人依頼をLinkedIn Hiring Projectsに接続し、応募者のパイプライン全体に対してHiring Assistantの評価を実行できます。また、Zoho Recruitで選考をフィルターし、Hiring Assistantの評価結果のみを表示することもできます。 詳細はこちら
Notesメモ：Hiring Assistantを利用している顧客は、RSC+を有効にするための追加手順を行う必要はありません。RSCを有効にすると、LinkedIn側で標準で有効になります。

Zoho RecruitでのLinkedIn RSCの有効化

  1. ［設定］→［マーケットプレイス］→［LinkedIn］
    に移動します。
  2. ［LinkedIn Recruiter System Connect（RSC+）］の切り替えスイッチを有効にします。

  3. 表示されたポップアップで、RSCを利用できるユーザー、同期されるデータ、自動更新などの概要を確認できます。

  4. チェックボックスを有効にしてLinkedInの利用規約に同意し、［続ける］をクリックします。

  5. 続いて、4段階の有効化手順を完了する必要があります。 

ステップ1：認証

  1. ［アクセスを要求
    ］をクリックし、LinkedIn Recruiterの認証情報を使用してサインインします。連携するLinkedInの契約で［選択］をクリックします。
  2. ［LinkedIn RSCを有効にする］ポップアップで、［連携を選択］をクリックします。

  3. ［Recruiter System Connect］の切り替えスイッチを有効にします。

  4. 有効にするパッケージの切り替えスイッチをオンにし、［保存する］をクリックします。

  5. 設定が保存されます。下にスクロールし、［続ける］をクリックします。

ステップ2：連携の有効化

別のタブで、管理者として LinkedIn にサインインし、次の手順を実行します。
  1. LinkedInページの右上にある［採用担当者］アイコンをクリックします。
  2. ［プロフィール］（マウスオーバー）→［商品設定］→［連携］→［連携を管理］に移動します。
  3. ［Recruiter System Connect］で、Zoho Recruitに関連付けられている契約の［詳細を表示する］ボタンをクリックします。
  4. 契約の［1-Click Export］と［InMail stub profile］のチェックボックスが有効になっていることを確認します。

    1. RSCが有効な契約が複数ある場合は、以下のチェックボックスを有効にします。

  5. ［保存する］をクリックし、Zoho Recruitのアカウントに戻ります。

  6. Zoho Recruitで、チェックボックスを有効にし、［次へ］をクリックします。

ステップ3：シート保有者

  1. Zoho RecruitとLinkedIn Recruiter間のユーザーの関連付けを確認します。ユーザーは、対応するLinkedIn Recruiterのアカウントと自動的に照合されます。

    1. ユーザーはメールアドレスを基準に照合されます。Zoho RecruitとLinkedIn Recruiterでユーザーのメールアドレスが異なる場合、ステータスは［一致なし］と表示されます。
  2. ［次へ］をクリックします。

ステップ4：同期の開始

  1. ［同期を開始］をクリックして、処理を開始します。

  2. データは同期の処理待ちになり、同期の失敗はその件数とともに表示されます。
  3. 同期が完了したら、［設定を完了］をクリックします。
  4. ［RSCレポート］のサブタブから、失敗したレコードを再同期できます。

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