利用可否

応募タブを使用するメリット

テスト環境

1. 操作画面の変更内容を把握する
   
2. 新機能に慣れる
   
3. 本番アカウントに影響を与えずにタブをテストする

テスト環境で利用できるデータ

1. データの複製：
   本番アカウントのすべてのタブから、直近のデータ10,000件がテスト環境に複製されます。
2. 複製されるタブ：
   次のタブが複製されます：［クライアント］、［連絡先］、［求人］、［候補者］、［面接］、［メモ］、［タスク］、［予定］、［提出］、［レビュー］、［内定通知］、［紹介］、［活動ログ］。候補者と求人の関連付けは、応募タブに含まれます。
   

メモ：テスト環境で行った変更（ブループリント、メールテンプレートなど）は本番アカウントに反映されないため、本番アカウントには影響しません。

テスト環境での応募タブの有効化

重要なお知らせ：

1. このオプションは、インド、ヨーロッパ、米国地域のスタンダードプランおよびプロフェッショナルプランのユーザーのみ、標準で利用できます。
   
2. エンタープライズプランのユーザー、または別の地域のユーザーで、応募タブを有効にしたい場合は、support@zohorecruit.comまでお問い合わせください。

1. ［設定］→［カスタマイズ］→［応募タブを試す］に移動します。
   
   
2. 詳細を入力し、［テスト環境で応募タブを作成する］をクリックします。
   
   
3. 作成処理には、データ量に応じて最大1時間かかります。
   
   
4. 完了したら、［応募タブのテスト環境に移動］をクリックして使用を開始します。
   
   
5. これがテスト環境です。上部のラベルで確認できます。
   
   

メモ。

1. テスト環境が作成されると、［応募］タブを試用し、本番アカウントで有効にできる期間は最大30日間です。
   
2. 30日以内に有効にしなかった場合、有効化するにはsupport@zohorecruit.comにお問い合わせください。
   

応募機能

［応募］タブを有効にすることでテスト環境に表示される変更は次のとおりです。

1. 個別の応募データ
   応募した候補者、または候補者と求人の関連付けごとに、Zoho Recruitで個別の応募データが作成されます。たとえば、Sallyさんが異なる履歴書で2件の異なる求人に応募した場合、［応募］タブ内に2件の個別の応募またはデータとして追加されます。
2.  採用プロセスの最新情報
   採用プロセスに新しく追加されたステージは、採用済み、不採用、アーカイブ、内定（企業の人事ユーザー向け）です。

 移行の比較：既存バージョンと新しいバージョン