概要
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面接は、どの採用過程においても重要な段階です。伝統的には、面接は求人者と採用チームが候補者と対面してそのスキルや経験を評価する時間でした。しかし、現代の採用環境では、一部の候補者が必ずしも手の届く範囲にないため、対面の予定は常に実現可能ではありません。これは技術の進歩とそれに伴う採用プロセスの進化の結果です。
Zoho Recruitの一方通行ビデオ面接をご紹介
この問題を解決するために、Zoho Recruitでは、リクルーターが遠方の候補者と接続し、評価することを可能にする非常に効率的でユーザーフレンドリーなソリューションを開発しました。
ビデオ面接は潜在的な候補者との相互作用やエンゲージメントには理想的ですが、リクルーターは候補者の回答に対してより詳細な分析が可能な方法を必要とします。
Zoho Recruitの一方通行ビデオ面接は、リクルーターが候補者に標準化された質問表を提供し、候補者が回答を事前に準備できるようにします。これにより、リクルーターは候補者の回答を自分のペースで評価し、単価する柔軟性が得られます。この機能は、異なる時間帯の候補者を評価したり、採用チームが分散している場合に特に有用です。
参照
Zoho CRM 管理者向けトレーニング
「導入したばかりで基本操作や設定に不安がある」、「短期間で集中的に運用開始できる状態にしたい」、「運用を開始しているが再度学び直したい」 といった課題を抱えられているユーザーさまに向けた少人数制のオンライントレーニングです。
日々の営業活動を効率的に管理し、導入効果を高めるための方法を学びましょう。
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