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現代の採用活動は、対面での面接だけにとどまりません。企業がグローバルに成長するにつれ、候補者がどこにいてもつながれる、より優れた手段が求められています。

Zoho Recruit の録画ビデオ面接は、企業と候補者の双方にとって有効な、人を中心としたリモート採用のアプローチを提供します。チームが候補者をより効果的に評価できるようにする主なポイントは次のとおりです。

• 候補者の所在地に関係なく、詳細に評価できる

• 標準化された質問で、一貫した面接プロセスを維持できる

• 都合のよいタイミングで、回答をじっくり評価できる

• 世界各地のタイムゾーンや分散した採用チームにも柔軟に対応できる
  

利用条件  

仕組み   

録画ビデオ面接では、標準化された質問セットを作成し、候補者が事前録画のビデオ回答でそれらに回答できるようにします。ライブのビデオ面接とは異なり、この非同期型の方法には、次のような明確な利点があります。

1. 回答を何度でも見直し、分析できる

2. 採用チームが候補者評価でより効果的に協働できる

3. 候補者はタイムゾーンに縛られず、最も良い回答を提示できる

4. 一貫した質問により、すべての候補者を公平に扱うことができる
     

 録画ビデオ面接のスケジュール設定   

［Interviews］タブから

1. ［Interviews］タブに移動し、➕ アイコン（作成）をクリックします。
   

2. 面接タイプの選択ウィンドウで、Video Interview を選択します。
   

3. ［Select Provider］で、必要な面接タイプを選択します。

• Zoho Recruit - Recorded：一方向（非同期）のビデオ面接用

4. 選択したプロバイダーに応じて、面接設定フォームが表示されます。次のような必要事項を入力します。

•  期限（録画面接の場合）

• 求人タイトル

• 候補者名

• 面接官

• 評価名（録画面接で使用する場合）

5. ［Schedule］をクリックして確定します。
   

この後の流れ

メモ：

1. 候補者が面接リンクを受信できるよう、有効なメールアドレスを登録していることを確認してください。
   
2. 録画面接の回答は、送信後いつでも確認できます。
   

［Candidates］タブから  

1. ［候補者（Candidates）］タブにアクセスし、対象の候補者データを選択します。

2. 対象の候補者の［Schedule Interview］をクリックします。
   

3. ［Video Interview > Recorded Video Interview］を選択します。次の必須項目を入力します。
   

1. 期限（Deadline）

2. 求人タイトル（Posting Title）

3. 候補者名（Candidate Name）

4. 面接官（Interviewer(s)）

5. アセスメント名（Assessment Name）
   

6. クライアント名（Staffingプランの場合）

   

4. ［Schedule］をクリックして確定します。
   

スケジュール後の処理  

すべての参加者に自動メール通知が送信されます。メールには次の内容が含まれます。

1. ビデオ会議リンク

2. 日時の詳細

3. カレンダー招待

4. その他の追加指示

スケジュール済み面接の管理

再スケジュール手順  

1. ［Interview］タブに移動し、再スケジュールしたい面接データを選択します。

2. ［Reschedule］をクリックします。

3. 面接の詳細を更新し、［Reschedule］をクリックします。

キャンセル手順  

1. ［Interview］タブに移動し、キャンセルしたい面接データを選択します。

2. 右上のメニューをクリックし、［Cancel Interview］を選択します。
   

3. キャンセルの理由とフィードバック（任意）を入力します。
   

4. ［キャンセル］を確定し、すべての参加者に通知します。

ビデオ面接クレジット  

ビデオ面接は「ビデオクレジット」を利用して行われます。デフォルトで、ビデオ面接クレジットが 1 件付与されます。1 クレジットで、1 件の有効な求人に対して複数回のビデオ面接を実施できます。追加のビデオ面接クレジットが必要な場合は、1 クレジットあたり月額 $12 または ₹600のアドオンを購入できます。［Profile > Manage サブスクリプション］に移動し、［Upgrade Users/Add-ons］をクリックします。追加のビデオ面接クレジットの購入方法については、こちらをクリックしてください。ビデオ面接クレジットの詳細については、ビデオ面接に関する FAQ ページ