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【重要】有効化の前に必ずお読みください

Automated Job Posting（旧称：Job Wrapping）は、スタッフ派遣の顧客には必須であり、非スタッフ派遣の顧客にも適用する 接続の利用を推奨しています。有効化プロセスを開始する前に、下記の手順を必ずご確認いただき、正しく設定されていることをご確認ください。

1. まだAutomated Job Postingが有効でない場合は、以下の手順に従ってください。
   
1. まず、Recruitで適用する 接続を有効化してください。手順はガイドをご参照ください。
   
2. 24時間お待ちいただいた後、LinkedIn RecruiterでAutomated Job Postingを有効化してください（ こちらのガイドをご参照ください）。
   メモ：24時間は、適用する 接続APIを通じて求人情報が同期されるために必要な時間です。この後、自動求人投稿のリクエストが完了できます。
   ⚠️ ATSで適用する 接続が有効になる前にAutomated Job Postingを有効化しないでください。
2. すでにAutomated Job Postingが有効な場合は、以下の手順に従ってください。
   
1. まず、Recruitで適用する 接続を有効化してください。手順は本ガイドをご参照ください。
   
2. 次に、ATS APIデータ元の接続ステータスが「Posting 有効」となっているかご確認ください（ ガイド7ページをご参照ください）。
   
1. 接続済みの場合は、手動で作成した求人を閉じることができます。これにより、求人の重複を防ぎ、すべての求人が適用する 接続を通じてRecruitに直接応募を集めることができます。
   

リアルタイムの応募者インサイトを活用し、より効率的に最適な人材を見つけ、適用する 接続で候補者に良い体験を提供しましょう。Zoho Recruitで作成した求人はリアルタイムでLinkedInに掲載され、LinkedInのEasy 適用する機能により、求職者はLinkedInから離れることなく求人に応募できます。

LinkedIn Recruiter シートを利用すると、Zoho Recruit で候補者のハイライトを確認でき、LinkedIn 権限のリアルタイム表示や求人情報とのマッチ度も把握できます。これにより、チームはより的確な意思決定が可能になります。

重要メモ:

すべての Zoho Recruit ユーザーは、追加費用なしで適用接続にアクセスでき、LinkedIn への求人掲載や、LinkedIn Easy 適用するを通じて応募者の受領が可能です。

ただし、‘Applicant Highlights’や‘Applicant 通知’などの適用接続の全機能は、LinkedIn Recruiter (Corporate)およびLinkedIn Recruiter プロフェッショナル サービス (RPS)ユーザーのみご利用いただけます。これらの機能はLinkedIn Recruiter ライトユーザーにはご利用いただけません。

LinkedIn では、検索または人材紹介会社向けの求人を LinkedIn 上で表示するには、Job Slotsへのプロモーションが必要です。詳細は LinkedIn のサポート記事こちらをご参照ください。

知っておくべきこと

1. LinkedIn Recruiter と Zoho Recruit の両方で管理者権限を持っていることを確認してください。
   
2. LinkedIn Recruiter アカウントを利用している場合は、LinkedIn でRecruiter Admin（Searcher）権限が必要です。 関連情報 Recruiter のユーザーライセンスと権限。
   
1. 自分のRecruiter ダッシュボード名と契約IDを把握してください。ダッシュボード名とIDの確認方法は、Recruiter ホームページで権限写真にカーソルを合わせてください。関連情報 Recruiter の契約IDを確認する
2. Microsoft Edge、Firefox、Chrome などのサポートされているインターネットブラウザを使用してください。
   
3. シークレットまたは非公開ブラウザウィンドウを使用してください。
   
4. サードパーティのクッキーやクロスサイトトラッキングをブロックする設定は無効にしてください。ヘルプが必要な場合は、社内のITチームにお問い合わせください。
   
5. LinkedIn 適用連携は現在日本語のみ対応しています。つまり、応募フォーム内のすべての項目、事前質問、求人説明などは日本語で入力する必要があります。
   
3. 複数の契約がある場合は、それぞれの契約ごとに以下の手順を繰り返してください。

Zoho Recruitで適用する接続を有効化する前に、LinkedInからの以下の利用資格要件を確認してください。

1. 有効な適用する接続をお持ちの場合、以下の制限のもと、LinkedInに求人を投稿する任意のZoho Recruitアカウントで利用できます。
   

1. LinkedInに基本求人を投稿するには、検索するまたは人材派遣会社として分類されていないことが必要です。

1. LinkedInとのRecruiter契約がなく、かつ検索するまたは人材派遣会社でもない場合、Easy 適用する–有効求人を送信できます。
   

1. 有効なLinkedIn Recruiter契約をお持ちの場合、ATS内ウィジェットや応募者通知など、追加の適用する接続メリットを受け取ることができます。

1. セルフサーブ型LinkedIn求人投稿ユーザーまたはRecruiterライトを利用している場合、適用する接続は有効化できません。
   

1.LinkedIn 適用する 接続を有効にする方法

メモ:有効化手順は、ご利用のLinkedIn Recruiterサブスクリプションによって異なります。

1. 
   Zoho Recruitで、設定 > Job Board Hub > Quick 適用するに移動し、LinkedIn 適用する 接続を切り替えます。
   
2. 有効化の手順は、ご利用中のLinkedIn Recruiterサブスクリプションによって異なります。ポップアップウィンドウで、次を選択してください。
   
1. LinkedIn Recruiter：現在LinkedIn Recruiterアカウントをご利用の場合。
   
2. LinkedIn 基本：現在LinkedIn Recruiterアカウントを使用していない場合。
   
3. チェックボックスを切り替えて、LinkedInのJobs利用規約に同意することを確認し、続けるをクリックします。
   

1。ALinkedIn Recruiterアカウントとの連携設定

1. 表示されたウィジェットで、LinkedInアカウントにログインします。
   
2. Zoho Recruitと連携したいLinkedIn契約を選択します。
   
   
3. 「integrations を選択」をクリックし、適用する 接続のチェックボックスを切り替えます。
   
   
1. なお、Applicant 通知オプションはLinkedIn Recruiterユーザーのみ利用可能です。
   
   
4. 「変更を保存」をクリックします。
   
   
5. LinkedIn 適用する 接続が Zoho Recruit アカウントで有効化されます。
   

1. LinkedIn 適用する 接続がZoho Recruitアカウントで有効になります。
   
2. LinkedIn Recruiter サブスクリプションがなくても、LinkedIn Easy 適用するのみ利用可能です。Applicant HighlightsやApplicant 通知を利用したい場合は、LinkedIn Recruiter サブスクリプションを購入し、連携を再度有効化してください。
   

2.次のステップ

手順 #1:LinkedIn Job Board を有効化

すでに LinkedIn プレミアムまたは LinkedIn 基本を有効にしている場合は、この手順をスキップして次に進んでください。未設定の場合は、ヘルプ記事の手順に従い、LinkedIn を求人ボードとして有効化してください。詳細はこちら LinkedIn 基本| LinkedIn プレミアム

手順 #2: LinkedIn で求人を公開

Zoho Recruit から直接 LinkedIn に求人を公開できます。詳細はこちら LinkedIn 基本での公開| LinkedIn プレミアムでの公開

3.適用する接続でできること

3。ALinkedIn Easy 適用する（候補者向け）

適用する接続を利用すると、LinkedIn に投稿した求人には Easy 適用する ボタンが表示されます。これにより、設定済みの応募フォームが LinkedIn 内で表示されるため、離脱を防ぐことができます。

さらに、事前選考の評価もリダイレクトなしで対応でき、応募者にとってシームレスな体験を実現します。

3。BLinkedIn Applicant 通知（候補者向け）

3。CLinkedIn Applicant Highlights & Full 権限プラグイン（リクルーター向け）

求職者がジョブに適用する（応募）と、その詳細は自動的にZoho RecruitアカウントのCandidatesタブに追加されます。応募したすべての候補者には、リスト表示ページにLinkedIn 権限 Highlightsボタンが表示されます。

さらに、Zoho Recruit内から直接、候補者のFull LinkedIn 権限を表示することも可能です。これにより、キャリアや職務履歴をより詳しく把握できます。

4.特定のジョブに対して適用する接続を無効にする

1. 求人情報に移動し、公開アイコンをクリックします。
   
2. ジョブボードとして LinkedIn プレミアムまたはLinkedIn 基本を選択します。
   
3. ポップアップで下にスクロールし、無効にする LinkedIn 適用する 接続 for this jobのチェックボックスを切り替えます。
   
   
4. 「保存」をクリックし、求人の公開を続行します。
   

トラブルシューティングのヒント

1. Zoho Recruitで連携設定に問題が発生した場合は、以下のトラブルシューティングのヒントを参照してください。
   
2. 契約の管理者であるか、LinkedIn ダッシュボードへのアクセス権限があるかを確認してください。
   
3. ブラウザの設定を変更し、Cookieを許可してください。
   
4. LinkedInおよびZoho Recruitの両方のキャッシュをクリアし、再度設定プロセスを開始してください。
   
5. 複数の契約がある場合は、それぞれの契約について上記の手順を完了しているかご確認ください。
   

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