ソースブースターズ

ソースブースターズ

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Zoho Recruitのデータ元Boostersを利用すると、MonsterFounditCareerBuilder再開する Library(アメリカ)、CV-Library(イギリス)、NexxtDiceといった主要な再開するデータベースから、タブを切り替えたり個別にログインすることなく、候補者を検索・インポートできます。

利用可能状況

対象
権限
「データ元Boosters」権限を持つユーザーは、データ元Boostersの設定および利用が可能です。
 
この権限は、初期設定でAdministratorおよびスタンダード権限に付与されています。
タブ
候補者
プラン
Zoho Recruit のすべてのプラン
エディション

データ元ブースターの設定方法

統合された求人ボードのデータベースで候補者を検索する前に、それぞれをデータ元ブースターとして設定する必要があります。Zoho Recruit では、データ元ブースターの設定時に8種類の設定から選択可能です。設定できるのは以下の通りです。
  1. Monster
  2. foundit(インド)
  3. foundit(湾岸地域)
  4. foundit(APAC)
  5. 再開する-Library
  6. CV-Library
  7. Career Builder
  8. Dice
  9. Nexxt
データ元ブースターを設定するには:
  1. 設定 > Job Board Hub > データ元 Boosters に移動し、ご希望のデータ元 booster を選択します。
  2. 表示されるポップアップで、選択したデータ元 booster に応じて、リージョンの選択、アカウント認証情報 の入力、求人ボードの アカウントマネージャーのメール などを入力します。
  3. 保存/続ける をクリックして完了します。データ元 booster は、求人ボードに関連付けられたプロセスに基づき設定されます。

Multi-アカウント サポート

Zoho Recruit では、各データ元 booster に対して最大5つの取引先アカウントを設定できます。この操作が可能なのは、Administrator 権限を持つユーザーのみです。管理者以外のユーザーは、「Primary」タグが付いたアカウントを利用します。

Notes
メモ:最初にデータ元 booster を有効にしたユーザーが、そのprimary admin となります。そのアカウントが後で削除または退会された場合、Zoho Recruit は自動的に次に利用可能なユーザーを新しい primary admin として割り当てます。

候補者を検索する方法

データ元 Boosters を活用することで、採用候補者のソーシングプロセスがよりシンプルかつ一貫性のあるものになります。複数の求人ボードと接続し、フィルターを適用して最適な候補者を絞り込み、数回のクリックでATSに取り込むことができます。専門性の高い職種の採用や急速な採用拡大時にも、この統合されたワークフローにより時間を節約し、各プラットフォーム間でスムーズな操作体験を実現します。

データ元ブースターに関わらず、プロセスは以下の通りです:
  1. Candidatesタブへ移動し、データ元 Boostersをクリックします。ドロップダウンから、データ元ブースター(Monster、CareerBuilderなど)を選択します。

  2. 基本の検索条件を入力します(例:求人件名、場所など)。

  3. (オプション)詳細検索をクリックして、その他のフィルターを追加します:

    1. 教育レベル
    2. 給与/報酬
    3. Job 種類
    4. スキルまたは求人件名 (ボードによって異なります)
  4. Find Resumes または 検索する をクリックします。
  5. 左側のパネルフィルターを使用して、検索結果を絞り込みます:

    1. 職務経験年数
    2. 場所/半径
    3. 履歴書の最終更新日
    4. 教育
    5. 給与
    6. Job 種類
    7. 出張や就労許可の可否(プラットフォームによって異なります)
  6. oneまたはその他の候補者を選択し、Zoho Recruitに追加(右上)をクリックして、候補者をデータベースにインポートします。

Notes
メモ:再開する-LibraryおよびCV-Libraryは、他のデータ元ブースターとは異なります。詳細については以下のセクションを参照してください。

プラットフォーム別の詳細

各再開するデータベースには、それぞれ独自の認証情報、検索オプション、およびフィルターが含まれています。各データベースで期待できる内容は以下の通りです。

Monster

  1. CAT Encode Token(初回使用時に一度入力) が必要です。
  2. 詳細検索には以下が含まれます:
    1. 教育レベル
    2. 給与希望額
    3. 職種
  3. 左側パネルのフィルターには出張可能かどうかが含まれます。

CareerBuilder

  1. ログインする資格情報は不要です。
  2. 各候補者に対して照合するスコアが表示されます。
  3. 詳細検索には以下が含まれます:
    1. 教育レベル
    2. 希望給与
    3. Job種類

再開する-Library

  1. ログインする資格情報は不要です。
  2. 検索結果には候補者の一部詳細が表示されます。
  3. ログインしてクレジットを利用することで、履歴書のフル権限を表示できます。
  4. Refine検索(左ペイン)を使って、結果を絞り込むことができます。

CV-Library

  1. 検索を開始する際にログインする資格情報は不要です。
  2. 検索結果は候補者の一部詳細を初期設定で表示します。
  3. ログインしてクレジットを利用することで、履歴書のフル権限を表示できます。

Nexxt

  1. Nexxt ログインする認証情報が必要です。
  2. 詳細検索では、以下の条件で絞り込みが可能です:
    1. 現在 Job 件名
    2. Skills
  3. ユニークなフィルターには次が含まれます:
    1. 選択済み市区町村からの距離
    2. Work Authorization

Dice

  1. Dice ログインする認証情報が必要です。
  2. 詳細検索では以下が含まれます:
    1. 現在 Job 件名
    2. Skills
  3. ユニークなフィルターには次が含まれます:
    1. Compensation
    2. Work Authorization

よくある質問(FAQ)

Q: 複数の再開するデータベースを同時に使用できますか?

いいえ。各検索は選択したデータ元ブースターに固有です。ただし、再開するHarvesterを使用して複数のデータ元ブースターを横断検索することは可能です。

Q: インポートした候補者にはデータ元のタグが付与されますか?

はい。候補者のデータ元は、インポート元の再開するデータベースが自動的に反映されます。

Q: すでにデータベースに存在する候補者をインポートした場合はどうなりますか?

Zoho Recruitは重複を通知し、更新するかインポートをスキップするかを選択できます。

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