ソースブースターズ

ソースブースターズ

お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

Zoho Recruitのデータ元Boostersを利用すると、Monster、Foundit、CareerBuilder、再開する Library（アメリカ）、CV-Library（イギリス）、Nexxt、Diceといった主要な再開するデータベースから、タブを切り替えたり個別にログインすることなく、候補者を検索・インポートできます。

利用可能状況

対象
権限
「データ元Boosters」権限を持つユーザーは、データ元Boostersの設定および利用が可能です。
 
この権限は、初期設定でAdministratorおよびスタンダード権限に付与されています。
タブ
候補者
プラン
Zoho Recruit のすべてのプラン
エディション

データ元ブースターの設定方法

統合された求人ボードのデータベースで候補者を検索する前に、それぞれをデータ元ブースターとして設定する必要があります。Zoho Recruit では、データ元ブースターの設定時に8種類の設定から選択可能です。設定できるのは以下の通りです。
  1. Monster
  2. foundit（インド）
  3. foundit（湾岸地域）
  4. foundit（APAC）
  5. 再開する-Library
  6. CV-Library
  7. Career Builder
  8. Dice
  9. Nexxt
データ元ブースターを設定するには：
  1. 設定 > Job Board Hub > データ元 Boosters に移動し、ご希望のデータ元 booster を選択します。
  2. 表示されるポップアップで、選択したデータ元 booster に応じて、リージョンの選択、アカウント認証情報 の入力、求人ボードの アカウントマネージャーのメール などを入力します。
  3. 保存/続ける をクリックして完了します。データ元 booster は、求人ボードに関連付けられたプロセスに基づき設定されます。

Multi-アカウント サポート

Zoho Recruit では、各データ元 booster に対して最大5つの取引先アカウントを設定できます。この操作が可能なのは、Administrator 権限を持つユーザーのみです。管理者以外のユーザーは、「Primary」タグが付いたアカウントを利用します。

Notes
メモ:最初にデータ元 booster を有効にしたユーザーが、そのprimary admin となります。そのアカウントが後で削除または退会された場合、Zoho Recruit は自動的に次に利用可能なユーザーを新しい primary admin として割り当てます。

候補者を検索する方法

データ元 Boosters を活用することで、採用候補者のソーシングプロセスがよりシンプルかつ一貫性のあるものになります。複数の求人ボードと接続し、フィルターを適用して最適な候補者を絞り込み、数回のクリックでATSに取り込むことができます。専門性の高い職種の採用や急速な採用拡大時にも、この統合されたワークフローにより時間を節約し、各プラットフォーム間でスムーズな操作体験を実現します。

データ元ブースターに関わらず、プロセスは以下の通りです：
  1. Candidatesタブへ移動し、データ元 Boostersをクリックします。ドロップダウンから、データ元ブースター（Monster、CareerBuilderなど）を選択します。

  2. 基本の検索条件を入力します（例：求人件名、場所など）。

  3. （オプション）詳細検索をクリックして、その他のフィルターを追加します：

    1. 教育レベル
    2. 給与／報酬
    3. Job 種類
    4. スキルまたは求人件名 （ボードによって異なります）
  4. Find Resumes または 検索する をクリックします。
  5. 左側のパネルフィルターを使用して、検索結果を絞り込みます：

    1. 職務経験年数
    2. 場所／半径
    3. 履歴書の最終更新日
    4. 教育
    5. 給与
    6. Job 種類
    7. 出張や就労許可の可否（プラットフォームによって異なります）
  6. oneまたはその他の候補者を選択し、Zoho Recruitに追加（右上）をクリックして、候補者をデータベースにインポートします。

Notes
メモ：再開する-LibraryおよびCV-Libraryは、他のデータ元ブースターとは異なります。詳細については以下のセクションを参照してください。

プラットフォーム別の詳細

各再開するデータベースには、それぞれ独自の認証情報、検索オプション、およびフィルターが含まれています。各データベースで期待できる内容は以下の通りです。

Monster

  1. CAT Encode Token（初回使用時に一度入力） が必要です。
  2. 詳細検索には以下が含まれます：
    1. 教育レベル
    2. 給与希望額
    3. 職種
  3. 左側パネルのフィルターには出張可能かどうかが含まれます。

CareerBuilder

  1. ログインする資格情報は不要です。
  2. 各候補者に対して照合するスコアが表示されます。
  3. 詳細検索には以下が含まれます：
    1. 教育レベル
    2. 希望給与
    3. Job種類

再開する-Library

  1. ログインする資格情報は不要です。
  2. 検索結果には候補者の一部詳細が表示されます。
  3. ログインしてクレジットを利用することで、履歴書のフル権限を表示できます。
  4. Refine検索（左ペイン）を使って、結果を絞り込むことができます。

CV-Library

  1. 検索を開始する際にログインする資格情報は不要です。
  2. 検索結果は候補者の一部詳細を初期設定で表示します。
  3. ログインしてクレジットを利用することで、履歴書のフル権限を表示できます。

Nexxt

  1. Nexxt ログインする認証情報が必要です。
  2. 詳細検索では、以下の条件で絞り込みが可能です：
    1. 現在 Job 件名
    2. Skills
  3. ユニークなフィルターには次が含まれます：
    1. 選択済み市区町村からの距離
    2. Work Authorization

Dice

  1. Dice ログインする認証情報が必要です。
  2. 詳細検索では以下が含まれます：
    1. 現在 Job 件名
    2. Skills
  3. ユニークなフィルターには次が含まれます：
    1. Compensation
    2. Work Authorization

よくある質問（FAQ）

Q: 複数の再開するデータベースを同時に使用できますか？

いいえ。各検索は選択したデータ元ブースターに固有です。ただし、再開するHarvesterを使用して複数のデータ元ブースターを横断検索することは可能です。

Q: インポートした候補者にはデータ元のタグが付与されますか？

はい。候補者のデータ元は、インポート元の再開するデータベースが自動的に反映されます。

Q: すでにデータベースに存在する候補者をインポートした場合はどうなりますか？

Zoho Recruitは重複を通知し、更新するかインポートをスキップするかを選択できます。