お知らせ：当社は、お客様により充実したサポート情報を迅速に提供するため、本ページのコンテンツは機械翻訳を用いて日本語に翻訳しています。正確かつ最新のサポート情報をご覧いただくには、本内容の英語版を参照してください。

また、今は、求人を投稿して数日間待って候補者からの返信を待つ必要もなく、要件を入力し、プロフィールに一致する候補者を見つけ、Zoho Recruitに追加し、数分で採用サイクルを開始することができます。

Source Boostersを使用することで、次のことが可能です：

• Zoho RecruitアカウントからIndeedやMonsterから直接候補者を検索します。
  
• 簡単にレジュメにアクセスできます。
  
• 仕事の募集に最適な候補者を見つけます。
  

インディード レジューム サーチ

Indeedは、毎月1800万人以上のユニークな訪問者を歓迎する世界No.1のジョブサイトです。 すべての業界と地域で16百万以上のジョブを探索できるため、Indeedは人々がオンライン上で最も関連性の高いジョブを見つける最も簡単な方法です。
Indeedで候補者を検索してください：

1. 「候補者」モジュールに移動してください。
   
2. 「Indeedからインポート」をクリックしてください。
   
3. 「インデッドからインポート」ページで、「何を」と「どこで」フィールドに、ジョブとロケーションの詳細を入力してください。
4. 「レジュメを検索」をクリックしてください。
   入力した条件に一致する検索結果が表示されます。
5. 詳細な検索を行うには、詳細な履歴書検索リンクをクリックしてください。
   
6. 「高度な履歴書検索」ページで、必要な詳細（スキル、職種、会社、市、州、郵便番号、国）をそれぞれの項目に入力してください。
7. 「レジュメを検索」をクリックします。
   入力した条件に一致する検索結果が表示されます。
8. 検索結果をさらに絞り込むため、左パネルに表示されている以下のオプションを使用できます：
   
   1. 並び替え：関連性、日付 -  関連性をクリックすると、検索条件に関連性の高い順に検索結果が表示されます。日付をクリックすると、履歴書がアップロードされた日付の降順で検索結果が表示されます。
      
   2. 距離 - 候補者が位置する半径を選択します。
      
   3. 教育 - 候補者の教育レベルを選択します。
      
   4. 仕事経験年数 - 候補者の仕事経験を選択します。
      
9. 右上の「絞り込み検索」リンクをクリックして、高度な履歴書検索を行ってください。
   
10. カーソルを候補結果の上に置きます。 候補の詳細が表示されるポップアップウィンドウが表示されます。 
    
11. 「完全な履歴書を表示」というリンクをクリックして、候補者の履歴書全体を表示してください。
    
12. 候補者をZoho Recruitデータベースに追加するには、「Zoho Recruitに追加」ボタンをクリックします。
    候補者は現在、Zoho Recruitアカウントに追加されます。
13. 「Zoho Recruit」の中の「候補者」モジュール内の候補者のプロフィールを見るには、「Zoho Recruitで表示」ボタンをクリックしてください。 
    
14. 候補者の連絡先情報を取得するには、Indeedに雇用者アカウントを持つ必要があります。
    

モンスターの履歴書検索

Monsterのレジュームサーチ機能を使用することで、Zoho Recruitから資格のある候補者を直接検索することができます。完璧な候補者を見つけるために複数のアカウントを管理する必要はありません。特定の職務要件に一致する候補者をクリック一つで検索できます。

1. 「候補者」モジュールに移動してください。
   
2. クリックしてソースブースターを選択します。モンスターからインポートを選択します。
   
3. 最初にMonster Resume Searchを使用する際には、Monsterのアクセストークン（CAT）を入力し、Proceedをクリックしてください。
   注：CATエンコードトークンは最初にのみ入力します。。
4. 「Monsterからのインポート」ページで、それぞれのフィールドに求人と場所の詳細を入力してください。
   
5. 詳細検索を行うには、詳細検索の表示リンクをクリックしてください。
   
6. 「詳細検索」ページで、各フィールド（学歴、給与要求、職種）に必要な追加情報を入力してください。
   
7. 「検索」をクリックしてください。
   入力された条件に一致する検索結果とマッチスコアが表示されます。 
8. 検索結果をさらに絞り込むために、左パネルに表示される以下のオプションを使用できます：
   
   • 仕事の経験年数 - 候補者の仕事の経験年数を選択します。
     
   • 場所 - 候補者がいるべき場所または半径を選択します。
     
   • 履歴書の更新 - 候補者の履歴書の更新時間を選択します。
     
   • 教育 - 候補者の教育レベルを選択します。
     
   • 給与 - 年間給与レベルを選択します。
     
   • 仕事の種類 - 候補者の仕事の種類（契約社員、インターン、正社員）を選択します。
     
   • 旅行への意欲 - 旅行への意欲の割合を選択します。
     
9. 候補者の名前をクリックすると、候補者の履歴書全体が表示されます。
   候補者の詳細な情報が表示されます。
10. 候補者をZoho Recruitデータベースに追加するには、右上のZoho Recruitに追加ボタンをクリックしてください。
    候補者は現在、Zoho Recruitアカウントに追加されます。

キャリアビルダーの履歴書検索

CareerBuilderのレジュームサーチ機能を使用することで、Zoho Recruitから適格な候補者を直接検索できます。特定の仕事要件に合致する候補者を一発検索することができます。複数のアカウントを管理する必要はありません。

1. 「候補者」モジュールに移動してください。
   
2. クリックして「Source Boosters」を選択します。次に「CareerBuilderからインポート」を選択します。
   
3. 「CareerBuilderからインポート」ページで、それぞれのフィールドにジョブと場所の詳細を入力してください。
   
4. 詳細検索を行うには、詳細検索の表示リンクをクリックしてください。
   
5. 「詳細検索」ページで、必要な追加情報をそれぞれのフィールド（学歴、給与要求、職種）に入力してください。
   
6. 「検索」をクリックします。
   入力された条件に一致する検索結果と一致スコアが表示されます。 
7. 検索結果をさらに絞り込むには、左パネルに表示されている以下のオプションを使用してください：
   
   • 仕事の経験年数 - 候補者の仕事の経験を選択してください。
     
   • 場所 - 候補者が位置するべき位置または半径を選択してください。
     
   • 履歴書の更新 - 候補者の履歴書の更新時間を選択してください。
     
   • 教育 - 候補者の教育レベルを選択してください。
     
   • 給与 - 年間給与レベルを選択してください。
     
   • 職種 - 候補者の職種（契約社員、インターン、正社員）を選択してください。
     
   • 出張意思 - 出張の意思を表すパーセンテージを選択してください。
     
8. 候補者の名前をクリックすると、候補者の履歴書全体を表示します。
   候補者の詳細情報が表示されます。
9. 候補者をZoho Recruitデータベースに追加するには、右上のZoho Recruitに追加ボタンをクリックします。
   候補者は現在、Zoho Recruitアカウントに追加されます。

 Resume-Libraryを使って検索する

Resume Libraryの検索機能を使用することで、Zoho Recruitから優秀な候補者を直接引き出すことができます。 良い候補者を見つけるために複数のアカウントを管理する必要はありません。特定の職務要件に一致する候補者をクリック一つで検索することができます。 

1. 「候補者」モジュールに移動してください。
   
2. 「ソースブースター」をクリックします。「履歴書ライブラリからインポート」を選択します。
   
3. 履歴書ライブラリの検索ページで、それぞれのフィールドに職種と場所を入力し、「履歴書を検索」をクリックします。
   
   
    
4. 検索条件に一致する候補者のリストに移動します。プロファイルを選択し、「Zoho Recruitに追加」をクリックします。
   
5. 「候補者」モジュール内でそれらを表示できます。
   
6. さらに検索を絞り込むには、左ペインの「検索を絞り込む」オプションを使用します。
   
7. 候補者の名前をクリックして、候補者の履歴書全体を表示します。
   候補者の詳細情報が表示されます。
8. 右上の「Zoho Recruitに追加」ボタンをクリックして、候補者をZoho Recruitデータベースに追加します。
   候補者は今Zoho Recruitアカウントに追加されます。

Nexxtで検索

良い人材を雇用するためには、正しい人々にアプローチすることから始まります。一方、仕事の昇進は特に興奮させるものではありませんが、必要なときにうまく機能するときは例外です。Nexxtは、潜在的な候補者が閲覧するように、すべての正しい場所で仕事のオープンを促進します。

以下は、Nexxt Search 機能を使用して候補者をソースするためのステップバイステップガイドです。

1. 「候補者」モジュールに移動します。
   

2. 「ソースブースター」ボタンをクリックします。「Nexxtからインポート」を選択します。
   

3. Nexxtの資格情報を入力し、「手続き」をクリックします。
   

4. 「Nexxtからインポート」ページで、それぞれの項目にジョブとロケーションの詳細を入力します。
   

5. より詳細な候補者検索を行うには、「高度な検索」リンクをクリックします。
   

6. 「高度な検索」ページで、それぞれの項目に必要な追加の詳細を入力します（現在の職名とスキル）。
   

7. 「検索」ボタンをクリックします。
   

8. 入力した基準に一致する検索結果が表示されます。注：
   

検索結果をさらに絞り込むためには、左パネルに表示されている次のオプションを使用することができます。

• 仕事の経験年数 - 候補者の経験年数を選択してください。
  

• 選択した都市からの距離 - 候補者が選択した都市からの距離の範囲を選択してください。
  

• 履歴書の更新 - 候補者の履歴書の更新時間を選択してください。
  

• 学歴 - 候補者の学歴を選択してください。
  

• 給与 - 年間給与レベルを選択してください。
  

• 職種 - 候補者の職種を選択してください（契約社員、インターン、正社員）。
  

• 就労許可 – 候補者が持つべき就労許可の種類を選択してください。
  

1. 候補者の名前をクリックすると、候補者の履歴書が表示されます。
   候補者の詳細情報が表示されます。

2. Zoho Recruitデータベースに候補者を追加するには、画面右上の Zoho Recruitに追加 ボタンをクリックします。
   候補者はZoho Recruitアカウントに追加されます。

ダイス履歴書検索

Diceのレジューム検索機能を使用することで、Zoho Recruit内から直接、資格のある候補者を検索できます。特定の仕事要件に一致する候補者を見つけるために、複数のアカウントを管理する必要はありません。今は、ボタンをクリックするだけで候補者を検索できます。

• 「候補者」モジュールに移動します。
  
• 「ソースブースター」ボタンをクリックします。「Diceからインポート」を選択します。
  
• Diceの資格情報を入力し、「続行」をクリックします。
  
• 「Diceからインポート」ページで、それぞれの項目にジョブと場所の詳細を入力します。
  
• 高度な検索を行う場合は、「高度な検索」リンクをクリックします。
  
• 「高度な検索」ページで、それぞれの項目に必要な追加の詳細を入力します（現在の職種とスキル）。
  
• 「検索」ボタンをクリックします。
  
• 入力した条件に一致する検索結果が表示されます。
  注：

検索結果をさらに絞り込むには、左パネルに表示されているオプションを使用できます。

1. 仕事の経験年数 - 候補者の経験年数を選択してください。
   
2. 選択した都市からの距離 - 候補者が選択した都市からの距離の範囲を選択してください。
   
3. 学歴 - 候補者の学歴を選択してください。
   
4. 給与 - 年間給与レベルを選択してください。
   
5. 職種 - 候補者の職種を選択してください（契約社員、インターン、正社員）。
   
6. 仕事の許可 - 候補者が持つべき仕事許可の種類を選択してください。
   

• 候補者の名前をクリックして、候補者の履歴書を表示してください。 
  候補者の詳細情報が表示されます。
• Zoho Recruitデータベースに候補者を追加するには、ページの右上にある Zoho Recruitに追加 ボタンをクリックしてください。
  候補者はZoho Recruitアカウントに追加されます。