ソースブースター

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Zoho Recruitの候補者データの取得では、Monster、Foundit、CareerBuilder、Resume Library（米国）、CV-Library（英国）、Nexxt、Diceなどの主要な履歴書データベースから候補者を直接検索してインポートできます。タブを切り替えたり、別途ログインしたりする必要はありません。

利用条件

利用可能な対象
プロファイル権限
「候補者データの取得」権限を持つユーザーは、候補者データの取得を設定して使用できます。
 
この権限は、標準で管理者および標準プロファイルで利用できます。
タブ
［候補者］
プラン
Zoho Recruitのすべてのプラン
エディション

候補者データの取得を設定するには

連携中の求人サービスのデータベースで候補者プロフィールを検索する前に、候補者データの取得として設定する必要があります。Zoho Recruitでは、候補者データの取得を設定する際に、次のオプションから選択できます。
  1. Monster
  2. foundit（インド）
  3. foundit（湾岸地域）
  4. foundit（APAC）
  5. Resume-Library
  6. CV-Library
  7. Career Builder
  8. Dice
  9. Nexxt
候補者データの取得を設定するには
  1. ［設定］→［求人サービス連携］→［候補者データの取得］に移動し、任意の候補者データの取得を選択します。
  2. 表示されるポップアップで、選択した候補者データの取得に応じて、地域を選択し、［アカウント認証情報］や求人サービスの［窓口担当者のメール］などを入力します。
  3. 完了したら、［保存する／続行］をクリックします。候補者データの取得は、求人サービスに関連付けられた業務フローに基づいて設定されます。

複数アカウントのサポート

Zoho Recruitでは、候補者データの取得ごとに最大5件のアカウントを設定できます。この処理を実行できるのは、管理者プロファイルのユーザーのみです。管理者以外のユーザーは、メインタグが付いたアカウントを使用します。

Notes
メモ：候補者データの取得を最初に有効にしたユーザーが、そのメイン管理者になります。後でそのアカウントが削除または除外された場合、Zoho Recruitは、その候補者データの取得の連携について、次に利用可能なユーザーを新しいメイン管理者として自動的に割り当てます。

候補者を検索するには

候補者データの取得を使用すると、候補者のソーシングのワークフローをよりシンプルかつ一貫性のあるものにできます。複数の求人サービスに接続し、フィルターを適用して有力な候補者を絞り込み、数回のクリックだけでATSに取り込めます。ニッチな役職の採用でも、急速に採用規模を拡大する場合でも、この連携ワークフローにより時間を節約し、プラットフォーム間で効率的な操作を実現できます。

候補者データの取得の種類にかかわらず、手順は次のとおりです。
  1. ［候補者］モジュールに移動し、［ソースブースター］をクリックします。ドロップダウンから、ソースブースター（Monster、CareerBuilderなど）を選択します。

  2. 基本的な検索条件（例：役職、場所など）を入力します。

  3. （オプション）フィルターをさらに追加するには、［詳細検索］をクリックします：

    1. 最終学歴
    2. 給与／報酬
    3. 職種
    4. スキルまたは役職（求人サイトによって異なります）
  4. ［履歴書を検索する］（または）［検索］をクリックします。
  5. 左パネルのフィルターを使用して、結果を絞り込みます：

    1. 職務経験の年数
    2. 場所／半径
    3. 履歴書の最終更新日
    4. 学歴
    5. 給与
    6. 職種
    7. 出張の可否または就労許可（プラットフォームにより異なります）
  6. 1人以上の候補者を選択し、［Zoho Recruitに追加］（右上）をクリックして、候補者をデータベースにインポートします。

Notes
メモ：Resume-LibraryとCV-Libraryは、他のソースブースターとは異なります。詳細は、以下のセクションを参照してください。

プラットフォーム別の詳細

各履歴書データベースには、それぞれ認証情報、検索オプション、フィルターが用意されています。各データベースで利用できる内容は次のとおりです：

Monster

  1. CAT Encode Tokenが必須です（初回使用時に一度のみ入力します）。
  2. 詳細検索には次が含まれます：
    1. 最終学歴
    2. 希望給与
    3. 職種
  3. 左パネルのフィルターには出張の可否が含まれます。

CareerBuilder

  1. サインイン認証情報は必須ではありません。
  2. 各候補者の適合スコアが表示されます。
  3. 詳細検索には次が含まれます：
    1. 最終学歴
    2. 希望給与
    3. 職種

Resume-Library

  1. サインイン認証情報は不要です。
  2. 検索結果には候補者の一部の詳細が表示されます。
  3. サインインしてクレジットを使用して履歴書のロックを解除し、完全なプロフィールを表示できます。
  4. 結果を絞り込むには、絞り込み検索（左ペイン）を使用します。

CV-Library

  1. 検索を開始するためのサインイン認証情報は必須ではありません。
  2. 検索結果には、標準で候補者の一部の詳細が表示されます。
  3. 完全なプロフィールを表示するには、クレジットを使用してサインインし、履歴書のロックを解除できます。

Nexxt

  1. Nexxtのサインイン認証情報が必須です。
  2. 詳細検索では、次の条件でフィルターできます：
    1. 現在の役職
    2. スキル
  3. 固有のフィルターには次が含まれます：
    1. 選択した市区町村からの距離
    2. 就労許可

Dice

  1. Diceのサインイン認証情報が必須です。
  2. 詳細検索には次が含まれます：
    1. 現在の役職
    2. スキル
  3. 固有のフィルターには次が含まれます：
    1. 給与
    2. 就労許可

よくある質問

Q：複数の履歴書データベースを同時に使用できますか？

いいえ。各検索は、選択したソースブースターごとに実行されます。ただし、履歴書検索を使用すると、複数のソースブースターを横断して検索できます。

Q：インポートした候補者には登録経路がタグ付けされますか？

はい。候補者の登録経路には、インポート元の履歴書データベースが自動的に反映されます。

Q：データベースにすでに登録されている候補者をインポートした場合はどうなりますか？

Zoho Recruitから重複が通知され、既存データを更新するか、インポートをスキップするかを選択できます。