「候補者一致」

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導入

今や、Ziaのキャンディートマッチングによって、求人に最適な候補者を見つけることが以前よりもはるかに簡単になりました。 Ziaは、キーワードの文字列ではなく、人間としてのキャンディートを理解しています。これにより、彼女は要件を満たしている経験、スキル、熟練度をマッチングし、それらを適切に評価することで、「完璧なマッチ」を見つけることができます。

Ziaの助けを借りれば、仕事の要件に最もマッチした候補者を推薦してくれるので、候補者を探して関連付けるのに比べて効率的になります。

利用可能性:

必要な権限: 「候補者を求人オープニングに関連付ける」権限を持つユーザーのみがこの機能にアクセスできます。

必要なエディション: Zoho RecruitのProfessionalおよびEnterpriseプランの両方のStaffingおよびCorporateエディションで利用可能です。

候補者の検索

候補者と求人をマッチングするために、

ジョブオープニングへ行きましょう。
マッチングしたい候補者を選択するために、ジョブオープニングをクリックしてください。
ジョブオープニングに一致する候補者のリスト（ある場合）が表示されます。
注：最大で 20 件の一致する候補者が表示されます。

候補者は、彼らの マッチスコアの降順で表示されます。
候補者のマッチスコアは、彼らの スキルと資格を使用して計算されます。
スキルは、一部のスキルが他のものよりも優先されるため、重要性が異なります。

クイックアソシエート

候補者カードビューの上をマウスオーバーし、クイック アソシエイト ボタンをクリックします。
「アソシエイト」をクリックします。

一括 関連付け

候補者のリストにある、アソシエイトの全てをクリックして、リスト内の全ての候補者を選択します。
選択したい候補者のカードビュー内のチェックボックスをクリックし、今すぐ関連付けをクリックしてください。
「関連付け」ボタンをクリックして、それらをジョブオープニングと関連付けます。

候補者の詳細を知るには、 クイック ビュー アイコンをクリックしてください。
候補者レコードのクイックビューから、以下のアクションを実行できます：

候補者にメールを送信します。。
候補者にSMSを送信します。。
候補者との面接をスケジュールします。。
候補者をお客様/採用担当者に提出します。

事前準備

候補者を求人 開きにマッチングする前に、以下の確認を行ってください：

Zoho Recruitデータベースに候補者レコードがあることを確認してください。
候補者のレコードが、ジョブオープニングのドメインや業界と一致している必要があります。
例えば、ジョブオープニングが ソフトウェア 開発者 であり、すべての候補者が販売 & マーケティングに関連するスキルしか持っていない場合、Ziaは一致するものを見つけることができません。
Ziaに候補者の建議を得るために、「Must Have」ではなく、「Nice To Have」として定義されたスキルセットを、ジョブオープニングに関連付けたスキルを持っています。