従業員オンボーディングの開始

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候補者のオンボーディングが終了すると、管理者は応募者を従業員に移行できます。この移行により、応募者はZoho Peopleでユーザーとして登録されます。

応募者を従業員に移行する方法については、以下の応募者オンボーディングレポートをご覧ください。

または、応募者のオンボーディング（事前オンボーディング）の手順を省略して、直接ユーザー をZoho Peopleに追加し、従業員のオンボーディングプロセスを開始することができます。詳細については、追加するユーザー直接をご覧ください。

従業員オンボーディングを開始するには:

自動的にオンボーディングプロセスを開始するを有効にしている場合、従業員のオンボーディングは自動的に従業員の参加日に開始されます。この設定は設定 > フロー > 従業員オンボーディング > 各種設定にあります。

Operations > 従業員情報 > 従業員に移動します。
フィルター機能を使用して、従業員のオンボーディングがまだ開始されていないデータを表示します。
オンボーディングプロセスを開始したい従業員のデータを選択します。
従業員の参加日と役職が定義されていることを確認し、その後でデータ表示を閉じます。

オンボーディングプロセスを開始するためには、従業員の参加日が必要です。従業員の役職が定義されている場合、該当するオンボーディングプロセスが開始されます。役職が未定義の場合、全従業員用に定義されたオンボーディングプロセスが開始されます。
リスト表示から従業員データを選択し、オンボーディングを開始をクリックします。