従業員の入社手続きの開始
候補者の入社手続きが完了すると、管理者は候補者を従業員に変換できます。変換すると、候補者はZoho Peopleのユーザーとして追加されます。
候補者から従業員への変換に関する詳細は、候補者の入社手続きのレポートをご参照ください。
従業員の入社手続きを開始するには
「入社手続きを自動で開始する」を有効にすると、従業員の入社当日に入社手続きが自動的に開始されます。有効にするには、［設定］→［入社手続き］→［フロー］→［従業員の入社手続き］→［各種設定］の順に移動します。
- ［処理］→［従業員情報］→［従業員］の順に移動します。
- 入社手続きが開始されていないデータを確認するには、フィルターを使用します。
- 入社手続きを開始する従業員のデータをクリックします。
- ［入社日］と［役職］が設定されていることを確認して、データを閉じます。
入社日の設定は、入社手続きを開始するために必須です。従業員の役職が設定されている場合、役職に対応した入社手続きが開始されます。従業員の役職が設定されていない場合、全従業員向けの入社手続きが開始されます。 - 一覧から従業員を選択して、［入社手続きを開始する］をクリックします。
従業員の入社手続きは、選択した従業員に対して設定した入社日に開始されます。従業員はZoho Peopleにログインして、入社手続きを完了してください。
設定で「サービスへのアクセスを制限する」が有効になっている場合、従業員は入社手続きを完了するまでZoho Peopleにアクセスできません。
詳細については、以下のヘルプ記事をご参照ください。
Zoho CRM 管理者向けトレーニング
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