フィードバックの設定

フィードバックの設定とは
Zoho Peopleでは、同僚同士の評価、上司から部下への評価、360度（誰でも）評価といったさまざまな方法でフィードバックを受け取ることができます。

［設定］→［評価］→［設定］→［フィードバック］の順に移動します。

フィードバックの設定に関するヘルプ動画：

この画面では、次の設定を行うことができます。

フィードバックを行うことができる対象を［部署内の全員］または［組織内の全員］から指定できます。

組織内でフィードバックを共有できるユーザーを設定できます。

同僚：同じ部署／組織のすべての従業員に対してフィードバックを共有できます。ただし、組織の上位の役職の従業員に対しては共有できません。

360度：同じ部署／組織のすべての従業員に対してフィードバックを共有できます。組織の上位の役職の従業員に対しても共有可能です。

フィードバックの送信時に従業員名を隠すことで、匿名性を担保することができます。

カテゴリーを使用すると、フィードバックをすばやく分類できます。また、新しいカテゴリーを追加することもできます。

この設定を有効にすると、従業員は組織内の他の従業員にフィードバックを依頼できるようになります。また、上司は、部下に対してフィードバックを依頼することが可能です。