フィードバックの設定
フィードバックの設定とは
Zoho Peopleでは、同僚同士の評価、上司から部下への評価、360度（誰でも）評価といったさまざまな方法でフィードバックを受け取ることができます。
Zoho Peopleでは、同僚同士の評価、上司から部下への評価、360度（誰でも）評価といったさまざまな方法でフィードバックを受け取ることができます。
フィードバックの設定
［設定］→［評価］→［設定］→［フィードバック］の順に移動します。
この画面では、次の設定を行うことができます。
従業員がフィードバックを行うことができるユーザー
フィードバックを行うことができる対象を［部署内の全員］または［組織内の全員］から指定できます。
フィードバックシステム
組織内でフィードバックを共有できるユーザーを設定できます。
同僚：同じ部署／組織のすべての従業員に対してフィードバックを共有できます。ただし、組織の上位の役職の従業員に対しては共有できません。
360度：同じ部署／組織のすべての従業員に対してフィードバックを共有できます。組織の上位の役職の従業員に対しても共有可能です。
匿名のフィードバック
フィードバックの送信時に従業員名を隠すことで、匿名性を担保することができます。
フィードバックのカテゴリー
カテゴリーを使用すると、フィードバックをすばやく分類できます。また、新しいカテゴリーを追加することもできます。
フィードバックを依頼する
この設定を有効にすると、従業員は組織内の他の従業員にフィードバックを依頼できるようになります。また、上司は、部下に対してフィードバックを依頼することが可能です。
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